Durante las últimas semanas en la mesa negociadora de las condiciones laborales de la fusión se ha examinado la propuesta de texto presentada por las direcciones. Ya hace muchos días que CCOO hemos expresado cuáles son las modificaciones que es preciso realizar en cada uno de los apartados para que haya un acuerdo laboral.

¿Qué está esperando la dirección para responder?

Durante todo el proceso han estado acompañados de un equipo de abogados de primer orden, mientras a nosotros no nos han querido dar ni un céntimo para poder contar con la ayuda de algún asesor externo, ni siquiera de forma puntual y con un presupuesto limitado. ¿Es que ni con un escuadrón de expertos técnicos son capaces de negociar qué condiciones tendremos la plantilla en el futuro?

La situación económica y del sector financiero no permite que un proceso de esta magnitud se prolongue en el tiempo sin que se llegue a ninguna solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras. Con los mensajes que llegan desde los estamentos políticos, la  dirección no debería caer nuevamente en la irresponsabilidad de poner en riesgo este  proceso.


Las personas que tiraremos adelante este proyecto queremos ver reguladas con justicia las condiciones en que habremos de trabajar y vivir. No puede ser que nos ocupemos de resolver el futuro sólo para unos cuantos. Esto tirará adelante con el esfuerzo de todos y todos nos hemos de ver recompensados: queremos mejoras para toda la plantilla de la nueva entidad.


Desde CCOO creemos que estamos en un momento en que es preciso dar un paso adelante y así lo haremos asumiendo el papel de liderazgo que nos otorgasteis en las pasadas elecciones sindicales. Ahora hay que ir con cuidado, todos nos jugamos mucho.

12-02-2010