Arxivat a Comunicados, Jornada
LES HORES "FALTANTS" NO S'HAN DE RECUPERAR
CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat
La jornada s'ha de cenyir a l'horari laboral.
El Conveni Col·lectiu 2007-2010, recentment firmat, establix una jornada anual de 1.680 hores de treball efectiu, de les quals 15 shan de destinar a formació.
Alhora, per al compliment desta jornada laboral, establix un horari que necessàriament ha destar comprés dins dels següents límits:
· Entre l1 doctubre i el 30 dabril
o Dilluns, dimarts, dimecres i divendres: De 08:00 a 15:00 hores
o Dijous: De 08:00 a 14:30 i de 16:30 a 20:00 hores
A més a més, sacorda la lliurança de la vesprada dels 2 últims dijous de desembre i el primer de gener (tret dacord distint), així com la vesprada del Dijous Sant (essent estos dies lhorari de 08:00 a 15:00 hores).
· Entre l1 de maig i el 30 de setembre
o De dilluns a divendres: De 08:00 a 15:00 hores
Per a lany 2008, el compliment estricte de lhorari laboral assenyalat suposa la realització de 1.643 hores, 37 menys que les 1680 de la jornada anual (22 sobre 1665 si excloem les hores de formació).
Este dèficit dhores, i a diferència del criteri que sha seguit a Caixa Ontinyent els darreres anys, NO SHA DE RECUPERAR, ja que el Conveni ·Col·lectiu obliga a què la jornada laboral estiga compresa estrictament dins dels límits dhorari establits.
Sí que són recuperables les reduccions horàries amb motiu de la setmana de festes locals, o altres permisos que no tinguen dret a remuneració segons el Conveni Col·lectiu o lEstatut dels Treballadors.
Com sempre, estem a la vostra disposició davant qualsevol dubte que tingueu sobre este o altre tema.
Salutacions ben cordials.
Secció Sindical CCOO Caixa Ontinyent
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
CCOO Serveis País Valencià se reúne con la Consellería de Innovacio, industria, comerç i turismo
Tercera reunión de la mesa de negociación del Convenio de Restauración Colectiva
Consejo de la Sección Sindical Estatal de CCOO BBVA
CCOO Servicios se dirige a las patronales buscando la máxima cobertura para las plantillas y el apoyo empresarial a esta convocatoria