Arxivat a Comunicats, Salut Laboral
Banc Sabadell no sap què inquieta la plantilla
Els resultats de lenquesta de clima
01-12-2008 És greu que lempresa digui que ha actuat en la correcció sobre les deficiències detectades en lenquesta de lany passat i que, en canvi, la majoria dempleats i empleades cregui que lenquesta no serveix per a res. (PDF:Cat)
Consideracions sobre els resultats de l'enquesta de clima |
||
Algunes qüestions que criden l'atenció
Consideracions sobre l'enquesta
Banc Sabadell no sap què inquieta la plantilla
Es tracta d'una enquesta d'opinió, que pot estar mediatitzadaper la informació que rebem |
És greu que l'empresa digui que ha actuat en la correcció sobre les deficiències detectades en l'enquesta de l'any passat i que, en canvi, la majoria d'empleats i empleades cregui que l'enquesta no serveix per a res. Això significa que o bé la plantilla no ha percebut les correccions que ha de fer Banc Sabadell o bé les inquietuds de la plantilla no coincideixen amb les de l'empresa. A final de 2006, l'empresa va fer l'avaluació de riscos psicosocials a requeriment de la Inspecció de Treball, després de la denúncia que vam fer des de COMFIA-CCOO. El resultat d'aquesta enquesta oficial (mètode de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball) va detectar riscos molt greus per "excés de càrrega mental" (càrregues de treball) i dèficit de formació. D'una proposta de 18 solucions que COMFIA-CCOO vam plantejar en el Comitè Estatal de Seguretat i Salut (CESS), l'empresa només va considerar prioritari actuar sobre la formació del personal. Tanmateix, amb data d'avui encara esperem que ho faci. Malgrat això, un 60% dels participants en l'enquesta de clima manifesten estar satisfets pel que fa al "desenvolupament professional i formació". No estarem davant una nova versió del "mite de la caverna" de Plató? Desembre de 2008 |
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)