Arxivat a Preguntas frecuentes, Salario
¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?
Me gustaría saber si el incremento salarial que corresponde a la subida del IPC es obligatorio por parte de la empresa.
La subida salarial depende del convenio, no hay obligación de aplicar el IPC de manera automática, salvo que el convenio establezca una cláusula de revisión salarial, en cuyo caso se aplicará el porcentaje que dicha cláusula establezca.
En ocasiones las empresas aplican aumentos a cuenta, pero no son obligatorios.
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
CCOO reclama medidas antimonopolio a reguladores y supervisores y reitera su exigencia de garantías laborales para las plantillas de ambos bancos
Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour