Arxivat a Comunicats, Ciberdrets
SENTÈNCIA HISTÒRICA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
El sindicat pot utilitzar el correu electrònic de les empreses
El Tribunal Constitucional ha estimat el recurs de CCOO i ha dictat una sentència que avala lús sindical del correu electrònic de les empreses, amb la condició que no pertorbi lactivitat normal de les companyies, ni comporti cap cost addicional per a aquestes. Així, la Sala segona del Tribunal Constitucional anulla la sentència de la Sala civil del Tribunal Suprem, que havia donat la raó a lempresa en el cas del Grup BBVA.
Text complert de la "Sentència ús sindical correus electrònic"
Sentència sobre la utilització sindical del correu electrònic
Aquesta sentència restitueix el criteri defensat per COMFIA-CCOO, en solitari, des del primer moment, en entendre que la llei avala la comunicació entre el sindicat i els seus afiliats i amb els treballadors en general, independentment del mitjà utilitzat per a això.
El Tribunal Constitucional afirma que es va vulnerar el dret a la llibertat sindical, ja que sobre lempresari «pesa el deure de mantenir el sindicat en el gaudi pacífic dels instruments aptes per a la seva acció sindical, sempre que tals mitjans existeixin, la seva utilització no perjudiqui la finalitat per a la qual van ser creats per lempresa i es respectin els límits i regles dús».
COMFIACCOO vol ressaltar la transcendència daquesta sentència, que és daplicació immediata i extensible a tots els sectors dactivitat. Al nostre judici, no es tracta de la conquesta de nous drets, sinó lactualització dels drets dinformació ja existents en lEstatut dels treballadors i la Llei orgànica de llibertat sindical (LOLS).
Per tot això, COMFIACCOO, que sempre ha defensat la necessitat darribar a acords per a un ús assenyat i raonable del correu electrònic, tornarem a impulsar processos de negociació per a laplicació pràctica i tècnica daquest dret, avui ja indiscutible.
Confiem, doncs, en el compliment daquesta sentència perquè la utilització del correu electrònic pels sindicats permeti una millora en les garanties de comunicació i informació amb els treballadors i les treballadores.
18 de novembre de 2005
Federació de Serveis Financers i Administratius Estatal de CC.OO. -COMFIA.CC.OO.-
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)