Arxivat a Comunicats, beneficis socials
CCOO millora les aportacions als plans de pensions
Fruit de les reivindicacions de CC.OO, la Caixa fa una modificació del Reglament del Pla de Pensions, que es va concretar en la darrera Comissió de Control de data 29 de Març del 2005 i que beneficia a una part important de la plantilla.
Fruit
de les reivindicacions de CC.OO. (recordeu la nostra nota de Febrer de
2005 en què denunciàvem la manca daportacions al Pla de Pensions a tot el
personal no fix a casa nostra), es va acordar amb la Direcció de la Caixa, una
modificació del Reglament del Pla de Pensions, que es va concretar en la
darrera Comissió de Control de data 29 de Març del 2005
La
modificació contempla que tots els empleats/empleades seran partícips del Pla
de Pensions en complir 9 mesos dantiguitat i que, en el cas dhaver treballat
en anys anteriors, per al càlcul de la primera aportació, sacumularà el salari
real i les bases de cotització corresponents a aquests anys.
Ara,
en aquest final de Desembre del 2005, ja són molts companys i companyes els qui
han rebut la primera aportació al seu Pla de Pensions i que, per tant, ha de
incloure els períodes treballats en altres anys (2004 2003 ... etc.).
Això
representa una millora substancial amb la resta de companys/es, més antics, que
mai han tingut aportacions al seu pla de Pensions mentre han estat en contracte
temporal.
En
qüestió de falta daportacions als Plans de Pensions, val la pena recordar que
la Caixa no aportava per al període de baixa de maternitat/paternitat, fet
feliçment solucionat també per CC.OO. i, a més, amb caràcter retroactiu.
Per tant, cap empleada o empleat amb baixa de paternitat/maternitat ha patit
minvament en la seva aportació al Pla de Pensions.
Donada
la complexitat de la qüestió i la diversitat de la casuística particular, us
convidem a adreçar-vos als membres de CC.OO. per tal dinformar-vos i de poder
fer les comprovacions sobre la correcta aplicació del Reglament del Pla de
Pensions.
No
dubteu a posar-vos en contacte amb els vostres companys/es de CC.OO.
Mataró, 30 de gener del 2006
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios
