Ni una menos
Ante la indiferencia demostrada por parte de ILUNION Contact Center frente a los actos convocados internacionalmente, hoy 8 de marzo, D铆a Internacional de la Mujer, un grupo de compa帽eras han decidido espont谩neamente reunirse frente a la empresa, empleando para ellos sus respectivos tiempos de descanso, para visibilizar su rechazo ante la situaci贸n actual.
8 de marzo, por todas
Las palabras no bastan, y las excusas sobran. La brecha salarial en Espa帽a, entre hombres y mujeres, sigue siendo vergonzosamente elevada. Y no solo se trata de que la mujeres cobren menos, sino tambi茅n de que ocupan un n煤mero infinitamente menor de cargos de responsabilidad en las empresas del pa铆s. No es tolerable que 茅sta situaci贸n se siga mantendiendo por una mezcla de acomodamiento, costumbre o falta de impulso. Es hora de que los diferentes agentes sociales y pol铆ticos dejen de lado sus diferencias y se pongan a trabajar en una serie de regulaciones que acaben de una vez por todas con 茅sta intolerable situaci贸n.
Recuperaci贸n de exceso de jornada
Ayer, 28 de febrero de 2017, tuvo lugar la mediaci贸n en el SIMA de Madrid (Servicio Interconfederal de Mediaci贸n y Arbitraje) como paso previo a la presentaci贸n de un Conflicto Colectivo, que interpuso la pasada semana la Secci贸n Sindical Estatal de CCOO, frente a ILUNION Contact Center y ILUNION CEE Contact Center, en relaci贸n a nuestra reclamaci贸n por compensaci贸n de exceso de jornada diaria que se produce al finalizar nuestra jornada laboral.
Retribuci贸n de pluses en vacaciones
Como cada a帽o, en la n贸mina correspondiente al mes de enero, y cuyo recibo nos entregan a primeros de febrero, (qui茅n dice a primeros dice el d铆a 15, que ya sabemos como funcionan las cosas por aqu铆) aparece un concepto denominado "retribuci贸n de pluses en vacaciones" y que corresponde a la media de lo que hayamos percibido por los complementos de festivos, domingos, festivos especiales, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el convenio durante todo el a帽o. Os explicamos c贸mo calcularlo.
Problemas de temperatura
El pasado viernes 10 de febrero, las delegadas y delegados de prevenci贸n, realizamos una visita
por las plantas del centro de trabajo de Juli谩n Camarillo, con los responsables de Prevenci贸n de
Riesgos Laborales y Asuntos Generales de la empresa, D. Ra煤l D铆ez y D. 脫scar Carri贸n, en la
que adem谩s solicitamos la presencia de un t茅cnico de mantenimiento, para analizar las causas de
los problemas de temperatura en los puestos de trabajo en todas las plantas.
Exceso de jornada
Como viene siendo habitual, la empresa quiere aplicarse el ancho del embudo, y si bien no tiene reparos a la hora de descontarnos, de nuestra ya de por si exigua n贸mina, los minutos que por contingencias del tr谩fico o transporte p煤blico entramos m谩s tarde, pretende que el tiempo que nos quedemos atendiendo una llamada al finalizar nuestro turno, que en algunas campa帽as puede ser m谩s de 15 minutos, se lo regalemos. Desde CCOO no consideramos que 茅sta actitud sea justa y por ello hemos decidido tomar medidas.
