CCOO hemos solicitado la convocatoria de la Comisión Mixta del Convenio de Grandes Almacenes para ver la adecuada adaptación, desarrollo y/o modificación del texto del convenio en base a las mismas.
En el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 29 de junio de 2023, se han publicado las nuevas medidas para la conciliación laboral, personal y familiar. Te resumimos las más importantes:
5 DÍAS: RETRIBUIDO
Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización pero que precise reposo domiciliario. Incluye familiares de hasta 2º grado y convivientes.
4 DÍAS AL AÑO
Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá utilizar por horas.
8 SEMANAS: NO RETRIBUIDO
Podrá disfrutarse de forma continua o discontinua a tiempo completo o parcial hasta que el hijo/a cumpla los 8 años. Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin con un preaviso de 10 días, salvo fuerza mayor.
PAREJAS DE HECHO
Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de parejas de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.
Aquí puedes descargar el COMUNICADO (pdf