El gigante inform谩tivo IBM ha anunciado que realizar谩 una provisi贸n de 320 millones de d贸lares (259 millones de euros) en sus cuentas del presente trimestre despu茅s de alcanzar un acuerdo parcial con los empleados que denunciaron a la compa帽铆a por discriminar a los trabajadores de mayor edad en sus planes de pensiones.
El grupo tambi茅n ha limitado su responsabilidad a 1.400 millones de d贸lares si pierde el juicio. IBM ha subrayado que este acuerdo le permite continuar con la apelaci贸n del caso.
La demanda hace referencia a un tipo de plan de pensiones muy utilizado en Estados Unidos en la d茅cada de los noventa, que permit铆a a las empresas deducir impuestos mediante aportaciones a los planes de pensiones de sus empleados.
Una sentencia emitida por un tribunal estadounidense estim贸 que IBM ofrec铆a a sus empleados m谩s j贸venes beneficios sociales que exced铆an los garantizados a trabajadores de mayor edad por el mismo periodo de servicio.
La compa帽铆a ha manifestado que conf铆a en "tener 茅xito en la apelaci贸n", pero cree que es m谩s apropiado "para los intereses de nuestros accionistas y nuestro negocio reducir el riesgo financiero asociado a estas reclamaciones".
A principios de mes, IBM alcanz贸 un acuerdo con un reducido grupo de antiguos empleados a los que acept贸 pagar 20 millones de d贸lares.
El resultado de la apelaci贸n est谩 siendo seguido con inter茅s por las empresas estadounidenses, ya que est谩 en juego la legalidad de otros 1.200 planes de pensiones similares puestos en pr谩ctica por otras tantas compa帽铆as en todo el pa铆s.
Expansi贸n.com, 30 de Septiembre de 2004
El grupo tambi茅n ha limitado su responsabilidad a 1.400 millones de d贸lares si pierde el juicio. IBM ha subrayado que este acuerdo le permite continuar con la apelaci贸n del caso.
La demanda hace referencia a un tipo de plan de pensiones muy utilizado en Estados Unidos en la d茅cada de los noventa, que permit铆a a las empresas deducir impuestos mediante aportaciones a los planes de pensiones de sus empleados.
Una sentencia emitida por un tribunal estadounidense estim贸 que IBM ofrec铆a a sus empleados m谩s j贸venes beneficios sociales que exced铆an los garantizados a trabajadores de mayor edad por el mismo periodo de servicio.
La compa帽铆a ha manifestado que conf铆a en "tener 茅xito en la apelaci贸n", pero cree que es m谩s apropiado "para los intereses de nuestros accionistas y nuestro negocio reducir el riesgo financiero asociado a estas reclamaciones".
A principios de mes, IBM alcanz贸 un acuerdo con un reducido grupo de antiguos empleados a los que acept贸 pagar 20 millones de d贸lares.
El resultado de la apelaci贸n est谩 siendo seguido con inter茅s por las empresas estadounidenses, ya que est谩 en juego la legalidad de otros 1.200 planes de pensiones similares puestos en pr谩ctica por otras tantas compa帽铆as en todo el pa铆s.
Expansi贸n.com, 30 de Septiembre de 2004
