Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Fuera del horario laboral hay que conciliar, descansar y desconectar del trabajo
Queremos recordar a algunos responsables despistados que la plantilla tiene derecho a NO contestar mensajes ni correos electrónicos fuera de la jornada laboral ni durante las vacaciones, para garantizar su derecho a la conciliación, al descanso y a la intimidad personal.
Migracion al nuevo Dulcinea
Informamos de los cambios mas relevantes relacionados con la migración en la nueva aplicación "Dulcinea"
La conclusión es que parece que la aplicación va a mejorar la anterior, el problema es la adaptación y el tiempo que nos llevara controlarla.
El perverso beneficio del Teletrabajo
Desde hace décadas las organizaciones han intentando crear y encontrar herramientas de innovación que sirvan para aumentar la productividad, maximizar las inversiones, generar recursos y, por supuesto, ganar dinero.
Jornada de trabajo
Las empresas registrarán la entrada y salida de los trabajadores para frenar el abuso de horas extras
La iniciativa pide modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores para incluir la obligación de registrar diariamente las horas trabajadas, incluyendo el horario concreto de entrada y salida de cada trabajador pactado en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
EL TELETRABAJO UNA CIUDAD SIN LEY
Por qué es necesaria una regulación del teletrabajo
Existe muy poca reglamentación vigente, y la que tenemos está obsoleta. El Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo es de 2005 y el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, donde se define el concepto de Teletrabajo y en apenas cinco párrafos se definen derechos y obligaciones.
la compañía aseguradora Axa ha sido la primera empresa en negociar colectivamente el derecho de sus empleados a no coger el móvil o a responder email
Teletrabajo, prevención de ciberriesgos laborales y el derecho a la desconexión digital
Apaga y vamonos!!
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