La precarietat ens fa mal
La precarietat en el treball posa en perill la salut i
la seguretat de totes les persones treballadores.
La precarietat en el treball ha
augmentat la desigualtat i l'exclusió. Els seus efectes són prou coneguts:
augment de l'atur, contractació temporal, treball a temps parcial, devaluació
salarial, més accidents i malalties professionals, i també més danys derivats
del treball i contingències que, malgrat que no es consideren laborals, estan
relacionades amb el treball (estrès, ansietat, depressió, etc.).
Descarregat en pdf:
>> Manifest del 28 d'abril de 2017: 'La precarietat ens fa mal'
>> Programa d'actes de l'assemblea amb
motiu del 28 d'abril
REGISTRE DE LA JORNADA: ES PRORROGA LA NEGOCIACIÓ FINS AL 18-05-2017
#FemCCOO L'11è Congrés de CCOO de Catalunya
L'11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: 'CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat', 'CCOO de Catalunya, sindicat feminista', 'Un compromís amb el país i la gent treballadora', 'Joves i precarietat' i 'L'Europa que volem'. Podeu consultar les resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
>> Totes les imatges de l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
Convocats pel proper 7 d'abril a fer vaga els 400 treballadors de la restauració de l'Aeroport d'El Prat en defensa dels llocs de treball
CCOO i UGT, segueixen demanant a AENA que replantegi la sortida a concurs de la restauració aeroportuària en El Prat. Els 400 treballadors i treballadores de PansFood de l'Aeroport estan convocades pel proper divendres 7 d'abril a fer vaga de 24 hores i a participar a la manifestació, amb inici a les 11 hores des de la Font de Canaletes, les Rambles de Barcelona.
DIVENDRES 7 D'ABRIL
CCOO subratlla la importància de la sentència del Jutjat Social núm.2 de Mataró sobre el dret d'una treballadora de DIA a reduir la jornada
CCOO valora la Sentència, que incideix en l'obligació dels Tribunals de protegir drets constitucionals com són el dret a la no discriminació per raó de circumstàncies personals i el mandat de protecció a la família i la infància, drets que poden quedar compromesos quan no es permet a la persona treballadora triar la concreció horària en la reducció de jornada per guarda legal, tal com recull la STC 26/2011 de 14-03.
