Unicaja es más pequeña pero lleva la voz cantante en la integración con Caja España-Caja Duero gracias a su solvencia y fortaleza

Una fusión entre desiguales

Érase una vez una comunidad autónoma en la que coexistían dos grandes cajas de ahorros, ambas procedentes de fusiones de entidades provinciales, que se miraban de reojo mientras pugnaban por la hegemonía regional. Hasta que, de repente, estalló la crisis. El Gobierno autonómico, temeroso de perder la influencia sobre su sector financiero, ejerció de celestino y obligó a ambas entidades a pronunciarse el sí quiero pese a que sus redes se solapaban casi al cien por cien. No fue un proceso fácil. Tuvo que superar unas negociaciones eternas que encallaban continuamente en discusiones inacabables sobre la ubicación de la sede, el reparto del poder, la designación de una marca comercial, la integración de los sistemas informáticos o el doloroso ajuste laboral.


XX CONVENIO COLECTIVO

LA CRISIS NO PUEDE SER UNA EXCUSA

Una vez más, COMFIA-CCOO ha obtenido la confianza de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector de Cooperativas de Crédito, de forma que en estos momentos, disponemos de la mitad de los delegados y delegadas existentes.


Evaristo del Canto será el consejero delegado de la nueva entidad que presidirá el andaluz Braulio Medel

Caja España-Duero y Unicaja acuerdan crear un banco sin perder su identidad

Caja España-Duero y Unicaja cerraron la noche del domingo un acuerdo para crear un banco. Esa fórmula, según fuentes de la entidad de Castilla y León, permite mantener la identidad de ambas cajas y no hace necesario acudir al fondo del Banco de España, el FROP.


Unicaja necesita aumentar su tamaño, y Duero-España debe ganar solvencia

Dos cajas condenadas a entenderse

Si ninguno de los novios se raja a los pies del altar, cosa que nunca puede descartarse, Unicaja y Caja Duero-España van a protagonizar pronto un matrimonio de conveniencia. La entidad malagueña había quedado hasta ahora voluntariamente al margen del proceso de concentración que vive el sector, pese a haber tenido no pocas oportunidades. El Banco de España intentó endosarle Caja Castilla-La Mancha y Cajasur, pero Braulio Medel no se dejó, receloso de los riesgos de acudir a su rescate.


El lunes es el plazo límite para presentarle al Banco de España el pacto de integración

Las exigencias de solvencia precipitan la fusión de Duero-España con Unicaja

El plazo para presentar al Banco de España un plan de futuro termina el próximo lunes. Queda muy poco tiempo y son escasas las posibilidades de que no tengan que pedir dinero público (a través del FROB) para aquellas entidades con problemas. Caja Duero-España sigue intentándolo y tiene prácticamente amarrada una fusión con Unicaja, aunque las negociaciones siguen en marcha y no sería la primera vez ni la segunda que la caja malagueña deja al novio en el altar.


Con una fórmula a medio camino entre la fusión e integración en un SIP

Caja España-Caja Duero prevé crear en abril un banco con Unicaja

Caja España-Caja Duero prevé la creación a mediados de abril de un banco junto con la andaluza Unicaja en una fórmula que "permite mantener la naturaleza jurídica de la caja" y que se encuentra "a medio camino entre una fusión y la integración de ambas entidades en un SIP", según informaron a fuentes del Consejo de Administración, que se reunió este lunes en León.


El sindicato propone la creación de una mesa laboral que garantice las condiciones laborales de las plantillas y negocie un acuerdo de empleo

CCOO exige que se garantice las condiciones laborales

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA-CCOO) ha pedido a Caja España-Caja Duero y Unicaja, que hoy comunicaron la firma de un preacuerdo para iniciar una posible integración, información “suficiente” acerca del desarrollo del proyecto que ha de reforzar la rentabilidad y solvencia del conjunto. Además, pidieron que se garantice las condiciones laborales de la plantilla.


La entidad leonesa podría asumir esta figura al quedar por debajo del 50% del capital final del banco

Caja España Duero, que ya cuenta con un 'preacuerdo de integración' con Unicaja, podría terminar siendo una 'fundación'

La integración de Caja España Duero y Unicaja, que este lunes ha sido trasladada al Banco de España, se materializará mediante la creación de un banco al que traspasarán su negocio financiero.


DELOITTE Y CUATRECASAS DISEÑAN LA OPERACIÓN

Unicaja y Caja España-Duero crearán un banco para fusionarse

La fusión de Unicaja y CajaEspaña-Duero, anunciada esta mañana por ambas entidades, se materializará mediante la creación de un banco al que traspasarán su negocio financiero, según se desprende del hecho relevante remitido a la CNMV. Algo que se explica porque facilita mucho la labor de integración ya que es la opción favorecida ahora por el Gobierno y el Banco de España.


El Banco de España no permite pugnas territoriales y la sede ejecutiva será Madrid

Caja España-Duero negocia alcanzar el 40% del poder en su fusión con Unicaja

Las fusión entre Caja España-Duero y Unicaja, cuyas negociaciones adelantó DIARIO DE LEÓN, está prácticamente en su punto final, aunque para que se cierre definitivamente será necesario que alcancen un acuerdo en lo que será el reparto de la cuota de poder de cada entidad en la nueva caja que surgirá de la fusión. Según las fuentes a las que ha tenido acceso este periódico, la negociación entre ambas entidades está fijada en el 60-40.


Medel se lo comunicó este viernes a los cuatro sindicatos de la entidad

Unicaja revela que las negociaciones con España-Duero 'están muy avanzadas'

Los plazos apremian y las conversaciones para la integración de Unicaja y Caja España-Duero progresan.


Circular conjunta de CCOO, SECAR y CSICA

El consejo de Unicaja aprueba la adquisición de una ficha bancaria.

Hace semanas os adelantamos la noticia de que Unicaja había registrado cinco marcas comerciales, de cara a materializar su intención de convertirse en un banco. En la sesión del Consejo del pasado viernes, Unicaja aprobó la compra de una ficha bancaria, decisión que CCOO, SECAR y CSICA compartieron, ‘con condiciones’.  LEER MÁS


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.