CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 12-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • BANKIA ADELANTA EN DOS AÑOS EL CIERRE DE MIL DE SUS 3.000 OFICINAS
  •  LOS BANCOS MALOS
  • EL PSOE QUIERE QUE EL 'BANCO MALO' RESCATE A LAS PERSONAS EN RIESGO DE DESAHUCIO
  • ¿POR QUÉ GRANDES MULTINACIONALES EXTRANJERAS APENAS DECLARAN INGRESOS Y GANANCIAS EN ESPAÑA?
  • EL BANCO DE VALENCIA APLICA LA MAYOR QUITA DEL SECTOR A SUS PREFERENTES: UN 90%
  • AJA CANTABRIA AMENAZA DE NUEVO CON DINAMITAR LIBERBANK
  • TOXO AUGURA UN AUMENTO DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL SI NO SE CAMBIA LA POLÍTICA ECONÓMICA
  • MÉNDEZ Y TOXO PIDEN 'DESMONTAR' LA REFORMA LABORAL
  • EL JUEZ Y BANKIA SE ENREDAN CON LOS ORDENADORES DE BLESA
  • UNA EXCONSEJERA DE LA CAM: DECIDÍA EL COMITÉ DE DIRECCIÓN APOYADO POR LOS PARTIDOS
  • TÉCNICOS DE HACIENDA PIDEN INVESTIGAR LAS EMPRESAS DEL 'NÚMERO DOS' DE LA CEOE


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 11-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • UPYD ALERTA DEL "AGRAVIO COMPARATIVO" DE LOS ERE DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
  • LIBERBANK REGALA AL BANCO MALO (SAREB) LOS 8.000 MILLONES QUE PAGÓ CAJASTUR POR “LA TALÁ”, QUE NO VALÍA NADA
  • BARCLAYS Y RENTA 4 PREPARAN LA SALIDA A BOLSA DE LIBERBANK
  • LOS BANCOS QUE QUIEREN VESTIRSE DE VALENCIANOS
  • LARMA EN LA SAREB: VARIOS ACCIONISTAS SE PLANTEAN SU SALIDA EN MEDIO DE LA TERCERA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • DETENIDO UN HOMBRE QUE AMENAZÓ CON UNA CATANA PARA ROBAR EN UNA SUCURSAL DE CAJA BADAJOZ EN LA CIUDAD
  • NOVAGALICIA AFRONTA LOS ÚLTIMOS DÍAS DE NEGOCIACIÓN DEL ERE CON UNA HUELGA DE 48 HORAS
  • EL FROB NO DESCARTA LA INTEGRACIÓN DE CATALUNYACAIXA EN BANKIA
  • CCOO PUBLICARÁ SUS CUENTAS PARA RENOVAR LA "ÉTICA" DE LA PRÁCTICA SINDICAL


CAJA3. DE RAZONES Y OLVIDOS.

Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español.

Intervención de José Mª Martínez, Secretario General de COMFIA-CCOO, preparada para la Jornada sobre reestructuración del sector financiero, organizada por 5 Días y patrocinada por Banc Sabadell.


CAJA3. ANTEPROYECTO LEY DE CAJAS.

El Secretario Gral de Comfia-CCOO presenta alegaciones al anteproyecto de la Ley de Cajas

Alegaciones presentadas por COMFIA-CCOO relativas al Anteproyecto de Ley xx/2013, de Cajas de Chorros y Fundaciones bancarias.


Intervención de José M Martínez. Jornada sobre reestructuración del sector financiero

DE RAZONES Y OLVIDOS. Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español

Uno de los mayores problemas que tenemos es que “siempre que pasa igual pasa lo mismo… desde hace tiempo”… 

...Y aunque la Historia nunca se repite, somos muy propensos a olvidar lo que hemos aprendido y, por lo tanto, cometer errores similares.


CAJA3. DESAHUCIOS.

Campaña de envío de correos a Caja Badajoz para parar los suicidios y los desahucios.

Caja Badajoz es cómplice en la muerte del joven Fran Lema Bretón y sigue practicando desahucios a pesar de su compromiso de llegar a acuerdos con los afectados. Fran había intentado meses antes cortarse el cuello delante de la sede del Banco de Badajoz antes de su trágica muerte.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 08-02-2013,,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • LOS ESPECULADORES SE QUEDAN SIN ‘MUNICIÓN’ EN BANKIA Y BANCO DE VALENCIA TRAS EL ACUERDO EN LOS ERE
  • EL FROB VALORA CAJA BADAJOZ EN 107 MILLONES Y CAJA EXTREMADURA EN 222 MILLONES
  • EL BANCO MALO, NO ES MALO... ¡ES MALÍSIMO!
  • CAJA BADAJOZ CÓMPLICE DEL HOMICIDIO DEL ACTIVISTA DE LA PAH(PLATAFORMA DE AFECTADOS POR LA HIPOTECA) DE CÓRDOBA. CONCENTRACIÓN DE REPULSA.
  • EL GASTO EN SUELDOS CRECIÓ EN EL PP UN 22% DE 2008 A 2011
  • LA INICIATIVA QUE PIDE LA DACIÓN EN PAGO RECOGE 1.402.854 FIRMAS EN TODA ESPAÑA
  • LA SAREB DENIEGA LA ENTRADA EN SU CAPITAL A FONDOS INTERNACIONALES PARA EVITAR "PRIVILEGIOS"


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Segunda reunión de la Mesa negociadora BMN - Banco Sabadell

Hoy 8 de febrero ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa de negociación con la Dirección de RR.LL. del Banco Sabadell. En esta ocasión...


CAJA3. REESTRUCTURACION LABORAL.

De Guindos limitará el coste del despido en BMN, Caja3 y España-Duero.

Aunque les permitirá aplicar ligeras mejoras sobre la reforma laboral.


CAJA3. VALORACIONES CAJAS.

El FROB asigna a Caja3 un valor positivo de 370 millones de euros.

El patrimonio neto de Caja3 (a grandes rasgos, el valor del activo más capital y reservas menos el pasivo) alcanza los 370 millones de euros, según la valoración que ha determinado el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 07-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero

  • CAJA3 APLAZA EL ERE TRAS LOS ACUERDOS DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
  • LIBERBANK APLAZA LAS NEGOCIACIONES CON LOS SINDICATOS HASTA QUE ACLARE SU SALIDA A BOLSA
  • CAJA3 ZANJA EL PERIODO DE CONSULTAS Y ANUNCIA QUE PRESENTARÁ EL ERE


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Una alternativa sindical basada en el empleo y la voluntariedad

Durante la reunión celebrada hoy 7 de febrero en Madrid, la mayoría sindical en BMN hemos presentado a la Dirección nuestro posicionamiento...


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.