¡¡¡ QUE VIENE LA IA !!!


Actuaciones CCOO


QUE VIENE LA IA. NI MIEDOS NI PROPAGANDA: DERECHOS

Si la IA genera productividad, esta tiene que repartirse


HACEMOS MAS CON MENOS

El Grupo Coop. Cajamar, y todo el sector, necesita un relevo generacional, con salidas voluntarias con garantias, relevo con creación de empleo de calidad y una apuesta por más tiempo para vivir


CCOO RECLAMA IMPLANTAR TRANSPARENCIA SALARIAL YA

La implementación de la Directiva Europera 2023/970 mejorara los derechos retributivos de nuestra planilla. Que se aplique ya!


FIRMA PREACUERDO FINANCIACION SOCIAL PARA PLANTILLA GCC

Se firma un preacuerdo importante que mejora las condiciones de financiación de la plantilla del GCC


CCOO hace oir la voz de las plantillas a supervisores, legisladores y patronales


LA PLANTILLA NO PUEDE MAS: ENTRE LA PRESION Y LA BUROCRACIA

Soportamos cadad dia carga de trabajo excesiva derivada de la presión comercial y de la burocracia desmedida


3J CONCENTRACIONES MASIVAS


CAJAMAR EN LAS CONCENTRACIONES DEL SECTOR FINANCIERO

Más de 1.500 delegadas y delegados de CCOO llevan la voz y la lucha de las plantillas del sector financiero a la calle


CCOO denuncia la insostenible presión en el sector financiero ante las principales entidades bancarias del país

La encuesta de clima laboral realizada por CCOO Servicios a más de 45.000 profesionales del sector constata el amplio malestar de unas plantillas insuficientes, cada vez más presionadas por objetivos inasumibles, jornadas que imposibilitan conciliar o desconectar digitalmente.


NOTA DE PRENSA

CCOO convoca una concentración contra la presión comercial asfixiante en el sector financiero

La movilización se enmarca en una jornada estatal de protestas ante los beneficios récord de las entidades bancarias a costa de la salud laboral de su personal.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.