Sección Sindical Estatal Grupo BMN

BMN plantea 1.163 despidos

En la reunión de hoy, la Dirección de BMN ha desvelado por fin sus intenciones de cara al proceso de reestructuración, con los siguientes planteamientos...


CAJA3. LEY A LA MEDIDA.

Honorabilidad bancaria y bipartidismo.

Cuando un Gobierno actúa al servicio de un banco o un banquero, el estado de derecho se debilita. Cuando la historia se repite con otro Gobierno de distinto partido, pero con el mismo banquero y dos años después, se hace difícil hablar de estado de derecho.


7 claves para entenderlo

El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja

Y no lo decimos nosotros, sino que lo dijo Barulio Medel el mismo día que Unicaja Banco comunicó a la CNMV el resultado negativo de 577 millones obtenido en el ejercicio 2012. Y CCOO comparte plenamente esta apreciación, que aunque pueda parecer contradictoria a simple vista (es el primer año que Unicaja da pérdidas en toda su historia), no lo es, atendiendo a estas siete claves que damos a continuación. Leer +


CAJA3. BANCA Y CREDITO.

'Si no se inyecta más capital a la banca, no habrá crédito'.

Aristóbulo de Juan (Madrid, 1931) fue director general del Banco de España en los años ochenta. Ha dirigido el saneamiento y venta de docenas de bancos. Sabe lo que es entrar en una entidad y echar a todo el consejo de administración y parte de la dirección.


CAJA3. PREFERENTES, PREMEDITACIÓN Y ALEVOSÍA.

Los orígenes del escándalo.

Los culpables del engaño de las preferentes: el BdE las incentivó y la CNMV las toleró.


Defensa de los profesionales del sector financiero

Campaña "no estás solo, no estás sola, estamos contigo"


Frente al creciente deterioro de la imagen de la plantilla del Sector Financiero, el incremento hasta límites insostenibles de la presión interna de los superiores y externa de clientes que injustamente les achacan responsabilidades que no tienen, las sistemáticas prolongaciones de jornada a que se ven abocados, la ansiedad y el stress creciente frente a los procesos de reducción de empleo del sector… COMFIA-Andalucía, lanza la campaña ‘NO ESTAS SOLO, NO ESTAS SOLA, ESTAMOS CONTIGO”. Ver material campaña


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 10 de abril

  • CONFLICTO DE INTERESES EN EL SAREB
  • TRES MILLONES
  • LA BANCA PIDE AL GOBIERNO QUE BLINDE TODOS LOS DEPÓSITOS EN UNA NORMA
  • CCOO CONSIDERA UNA AGRESIÓN LAS PROPUESTAS DE ALTA DE LAS MUTUAS SIN NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO MÉDICO
  • LA BANCA ESPAÑOLA, LA MÁS EXPUESTA A PORTUGAL CON 55.000 MILLONES DE EUROS
  • MEDIO MILLÓN DE TRABAJADORES SE HA JUBILADO ANTICIPADAMENTE EN LA CRISIS
  • EL GOBIERNO PRESENTARÁ EL 26 DE ABRIL EL SEGUNDO PLAN DE REFORMAS ESTRUCTURALES
  • EL BANCO MALO SE GASTARÁ 100 MILLONES EN DEMOLER PROMOCIONES A MEDIO CONSTRUIR
  • CAJA RURAL LLEGA A UN ACUERDO PARA SALIRSE DE GRUPO COOPERATIVO IBÉRICO
  • LOS GRUPOS EN EL PARLAMENTO DE EXTREMADURA DEBATIRÁN ESTE JUEVES, ENTRE OTRAS, LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN NO PERMANENTE DE INVESTIGACIÓN, PRESENTADA POR EL PP PARA ESCLARECER EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE CAJA BADAJOZ EN BANCO CAJA3 Y SOBRE LA SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA ACTUALMENTE LA ENTIDAD
  • SAREB DA DE COMER A LOS BUFETES DE ABOGADOS
  • LA UE PIDE MÁS AJUSTES PESE AL REVÉS DE PORTUGAL


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 09 de abril

  • BANKIA HA PREASIGNADO 149 VIVIENDAS DEL FONDO SOCIAL PARA PERSONAS AFECTADAS POR UN DESAHUCIO
  • SAREB PODRÁ FORZAR A LAS CAJAS A DEVOLVER PARTE DE LO COBRADO SI HALLA "VICIOS OCULTOS" EN SUS ACTIVOS EN TRES AÑOS
  • EL FROB APRUEBA EL CANJE OBLIGATORIO DE LAS PREFERENTES Y DEUDA SUBORDINADA DE LIBERBANK
  • MÁS PISTAS PARA LA REVISIÓN DE CIFRAS DE RAJOY: HSBC ESPERA UNA CAÍDA MÁS FUERTE
  • "NO ES SOLO LA BARONESA THYSSEN, HEMOS ENCONTRADO IMPORTANTES EMPRESARIOS ESPAÑOLES EN ESTOS PARAÍSOS FISCALES"
  • ESPAÑA HA PAGADO EN RESCATES EUROPEOS MÁS DE LO QUE HA RECIBIDO PARA LA BANCA
  • CAIXABANK DEVUELVE LAS AYUDAS DE 977 M QUE BANCA CÍVICA RECIBIÓ DEL FROB
  • EL GRAN PATRIMONIO INMOBILIARIO DE MIGUEL BLESA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 08 de abril

  • EL TESORO ABRE A PEQUEÑOS INVERSORES LA COMPRA VENTA DE DEUDA PÚBLICA
  • SABADELL Y ESPIRITO SANTO PUJAN POR BANCO GALLEGO
  • LA CAIXA SE VUELCA EN SEGUROS PARA CAPTAR 300.000 PÓLIZAS EN DOS MESES
  • UNICAJA ACEPTA FUSIONARSE CON CEISS PERO EXIGE DEJAR FUERA EL "RIESGO SAREB"
  • BANCO DE ESPAÑA, "EL OTRO BANCO MALO"


CAJA3. ESCRACHE.

En defensa del escrache.

La enorme fuerza que las derechas tuvieron sobre el Estado español en el proceso de Transición de la dictadura a la democracia (erróneamente definido por el establishment político y mediático como modélico) produjo una democracia muy limitada e incompleta, causa del enorme retraso social de España.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero,05 de abril

  • LA 'HUCHA DE LAS PENSIONES' CONCENTRA EL 97% DE SU INVERSIÓN EN DEUDA ESPAÑOLA
  • CAIXABANK CANJEARÁ UNA ACCIÓN POR 479 TÍTULOS DE BANCO DE VALENCIA
  • LAS INMOBILIARIAS PRESIONAN A LA SAREB PARA QUE LES APLIQUE DESCUENTOS, COMO A LOS BANCOS.
  • EL BANCO DE ESPAÑA CREA UN GRUPO ESPECIAL PARA INSPECCIONAR EL BANCO 'MALO'
  • LAS CORTES DE ARAGÓN RECHAZAN INVESTIGAR LA GESTIÓN DE CAI


EL SINDICATO ÚTIL Y NECESARIO

Acuerdo de Integración Banesto en Santander

>> FOTOS. Asamblea de afiliados y afiliadas del jueves 21 de marzo'13 para tratar ampliamente del acuerdo alcanzado sobre la fusión del Santander y Banesto.

>> COMUNICADO. "GARANTÍA DE EMPLEO, HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES Y EQUILIBRIO LABORAL - Acuerdo de Integración Banesto en Santander"


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.