CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de Junio.

  • CAJA EXTREMADURA TENDRÁ 150.000 EUROS MENOS PARA SU OBRA SOCIAL
  • SANTANDER LANZA UNA HIPOTECA PARA FINANCIAR LA COMPRA DE VIVIENDAS DE SAREB
  • ESPAÑA-DUERO APRUEBA EL PRÓXIMO LUNES SU CONVERSIÓN EN FUNDACIÓN
  • IBERCAJA PREVÉ CERRAR UNAS 30 OFICINAS DE SU RED DE EXPANSIÓN
  • CONSUMO DICTA LOS PRIMEROS LAUDOS SOBRE LAS PREFERENTES DE BANKIA
  • LUZ VERDE A LA NUEVA LEY DE CAJAS
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A LA ANTIGUA CÚPULA DE LA CAM
  • CEOE RECHAZA EN EL CONGRESO PUBLICAR LOS SUELDOS DE SUS DIRIGENTES


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Por qué el fraude fiscal lastra la recaudación en España pese a la subida de impuestos?

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) han alertado de que la elevada bolsa de fraude fiscal de España sitúa a nuestro país en las peores posiciones de recaudación de impuestos de la Unión Europea de los Veintisiete (UE-27), y ello a pesar de las últimas subidas impositivas, algunas tan impopulares como la del IVA.


DOSSIER PRENSA 07/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 de Junio.

  • DESEMPLEO
  • FUSIÓN IBERCAJA-CAJA3: ADICAE VIGILARÁ QUE LOS CLIENTES NO SALGAN PERJUDICADOS
  • PP Y PSOE COMPROMETEN GESTIONES PARA ABRIR NEGOCIACIONES EN LIBERBANK
  • SINDICATOS DE LIBERBANK SERÁN RECIBIDOS POR EL FROB
  • CAJA 3 CANJEARÁ SU DEUDA SUBORDINADA POR BONOS SIMPLES, PERO CON FUERTES DESCUENTOS
  • RECLAMACIÓN JUDICIAL DEL ACUERDO LABORAL CEISS
  • SAREB NECESITARÁ AMPLIAR CAPITAL EN 2014 AL RITMO ACTUAL DE VENTA DE VIVIENDAS
  • EL MAYOR ACCIONISTA DE IBERMÁTICA ES KUTXABANK
  • EL FGD DARÁ LIQUIDEZ A LAS PREFERENTES DE NOVAGALICIA Y CATALUNYA BANC CON UNA QUITA DEL 15%
  • EL JUEZ DICTA PRISIÓN SIN FIANZA PARA BLESA


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Tecnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Por qué la Agencia Tributaria "no coopera con el juez" sobre la infanta?

El presidente de los Técnicos de Hacienda (Gestha), Carlos Cruzado asegura que realmente "no hay informe" de la Agencia Tributaria sobre la infanta Cristina porque lo que hace el Delegado Especial de Hacienda en Cataluña, Gonzalo David García de Castro, es "referirse o copiar el de la Abogacía del Estado".


CAJA3. ERE CAIXA.

Más de 4.000 solicitudes para adherirse al ERE en La Caixa, la mejor encuesta sobre clima laboral

Un exceso de 1400 solicitudes para el ERE; los motivos son claros: la tensión del día a día se hace insostenible. El viernes finalizó el plazo para adherirse al ERE y han sido más de 4.000 personas las que se han presentado voluntarias para el expediente de regulación de empleo.


DOSSIER PRENSA 06/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. DESIGUALDAD DE CLASES.

España es el segundo país de Europa en términos de desigualdad.

Un informe de la Fundación 1º de Mayo de CCOO advierte que los mercados, lejos de corregir la desigualdad no hacen sino intensificarla


Trabajadores de HP se concentran frente a la sede en su tercer día de huelga

Por tercer día consecutivo los trabajadores de HP Zaragoza secundan masivamente la huelga indefinida. Varios trabajadores se han concentrado frente a la sede de la multinacional en protesta por los recortes salariales y sociales planteados por la dirección. COMFIA-CC.OO. se mantiene vigilante ante posibles vulneraciones del derecho a la huelga por parte de la multinacional.


DOSSIER PRENSA 05/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA2. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 04 de Junio.

  • GUINDOS PRESIONA AL ICAC PARA QUE SANCIONE A DELOITTE POR SU LABOR EN BANKIA
  • CC.OO.: LOS SINDICATOS CONVOCAN SEIS NUEVAS JORNADAS DE HUELGA EN LIBERBANK
  • BRUSELAS Y EL BCE PIDEN A LOS BANCOS ESPAÑOLES QUE NO BAJEN LA "GUARDIA"
  • LA TROIKA ALERTA DE LOS RIESGOS QUE AFRONTA TODAVÍA LA BANCA ESPAÑOLA
  • SALARIO MÍNIMO, SALARIO ÍNFIMO
  • EL GOBIERNO EXTREMEÑO INSTA A LIBERBANK A "RENEGOCIAR" SU PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • LOS SINDICATOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ANUNCIAN MOVILIZACIONES HASTA NOVIEMBRE
  • EL CORTE INGLÉS CONDENADO POR DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO
  • LA OIT ADVIERTE A ESPAÑA DE QUE SALARIOS MÁS BAJOS PONDRÍAN EN RIESGO EL DÉFICIT


CAJA3. REFORMA LABORAL.

El objetivo de la reforma laboral y sus efectos.

Hace unos días se publicaron los datos del PIB del primer trimestre de este año. Se cumplía un año de una reforma laboral que tenía por objetivo rebajar los salarios y que lo consiguió.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.