ELECCIONES GENESIS SEGUROS

LA CANDIDATURA MÁS VOTADA

 Resultado Elecciones:

¡ Hemos resultado el Sindicato más votado!

Agradecemos a todos vuestra participación y confianza depositada.

Os recordamos que vuestro apoyo es nuestra fuerza.

Ver documento adjunto con resultados y delegados                                 


DOSSIER PRENSA 13/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CCOO Aragón reclama responsabilidades a los principales causantes de la crisis

Continúa la semana de protestas previas a la gran movilización que se desarrollará el próximo domingo 16 de junio en Zaragoza. Un calendario de movilizaciones que ha sido organizado por la Confederación Europea de Sindicatos bajo el lema: "Por una Europa más social y democrática. Por el empleo y la protección social".


CAJA3. PENSIONES.

Así quedará su jubilación tras los cambios que planea el Gobierno.

La propuesta entregada por los doce expertos a los gestores de la Seguridad Social propone dos modificaciones sustanciales, que se suman a la última reforma del modelo de pensiones, que entró en vigor en enero, y que prosigue su aplicación escalonada hasta el año 2027, en el que culmina el retraso de la edad de retiro hasta los 67 años.


CAJA3. PENSIONES

'El informe del grupo de expertos sobre pensiones no recoge la posición de CCOO y no nos sentimos vinculados al mismo'

Toxo, en la rueda de prensa que los secretarios generales de CCOO, UGT y USO han ofrecido para presentar las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos, ha rechazado una reforma estructural del sistema de pensiones, así como que los pensionistas presentes y futuros vean mermadas sus pensiones.


DOSSIER PRENSA 12/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. INFORME DE LOS EXPERTOS SOBRE PENSIONES.

Ante el debate abierto por el informe de los expertos sobre pensiones

La Comisión Ejecutiva Confederal, y los secretarios y secretarias generales de las estructuras confederales de CCOO, en la reunión celebrada hoy, 11 de junio, han analizado el Informe de los Expertos sobre el “Factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones” y la situación creada ante la votación favorable al mismo del experto vinculado a CCOO. La Confederación Sindical de CCOO es consciente del desconcierto que tal situación está generando entre la opinión pública y nuestros afiliados y afiliadas, y ha acordado emitir la siguiente declaración:


DOSSIER PRENSA 11/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de Junio.

  • OCHO ENTIDADES BANCARIAS SE COMPROMETEN A QUE FLUYA EL CRÉDITO PARA AUTÓNOMOS
  • CC.OO. PIDE A LA AUDIENCIA NACIONAL QUE ANULE EL ERE POR «FRAUDE DE LEY»
  • LA ADMINISTRACIÓN AHORRARÍA 50 MILLONES SI TOMARA AGUA DE GRIFO EN LUGAR DE EMBOTELLADA
  • LAS ARMAS DE LOS 'LOBBIES' EN BRUSELAS : ESTUDIOS ESCORADOS Y PRESIÓN A EURODIPUTADOS
  • EL CANJE DE HÍBRIDOS DESPEJA EL CAMINO PARA LA INTEGRACIÓ CAJA3-IBERCAJA
  • SABADELL, CAIXABANK Y SANTANDER, LOS QUE MÁS CUOTA GANAN EN DEPÓSITOS
  • JUEGO DE SILLAS AL FRENTE DE LAS 'BIG FOURS' DE LA AUDITORÍA ESPAÑOLA
  • IMPUTADO UN EX CONSEJERO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EL EX DIRECTOR GENERAL DE CAI


DOSSIER PRENSA 10/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de Incita en Aragón inicia su huelga indefinida con un seguimiento total

Los trabajadores de TB Solutions, empresa del grupo Incita, han comenzado una huelga indefinida en protesta por las nóminas pendientes de cobro y el ERE de extinción anunciado por la empresa que afectará a la mitad de la plantilla. Esta misma mañana se han concentrado frente a las instalaciones del Ayuntamiento de Zaragoza en las antiguo Seminario.


La agrupación TIC de CC.OO. Aragón por la defensa del convenio colectivo en el Internet Forum

Bajo el lema "NOS DEJAN SIN CONVENIO, HAY SOLUCIONES", trabajadores del sector TIC aragonés informan durante el evento Internet Forum en el Palacio de Congresos de la Expo de Zaragoza, acerca del bloqueo de la negociación del convenio colectivo por parte de la patronal AEC.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.