CAJA3. LA RENTABILIDAD DEL MIEDO.

Nuestro miedo es su fuerza.

Escribe Isaac Rosa en su novela El país del miedo, que el miedo se tiene o no se tiene, pero que si se tiene no desaparece, únicamente cambia de estado.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Junio.

  • EL EX NÚMERO DOS DE BANCAJA QUERELLADO POR PREFERENTES CONSERVA 7,6 MILLONES DE PENSIÓN
  • ROZA EL 11% LA TASA DE MOROSIDAD DE LOS BANCOS ESPAÑOLES
  • EL CONTADOR MARCA 60.185 MILLONES
  • PRESENTAN EL PRIMER CONFLICTO COLECTIVO POR EL ERTE DE LIBERBANK
  • EL DNI DE LA INFANTA SOLO PUDO CONFUNDIRSE CON OTRO DE LA CASA REAL
  • EL NÚMERO DE RICOS EN ESPAÑA CRECE UN 5,4% EN 2012, HASTA LAS 144.600 PERSONAS
  • CCOO CALIFICA DE 'ARGUMENTO PEREGRINO E INADMISIBLE' EL UTILIZADO POR EL RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES DE LA CEOE
  • RECORTES EN BANCA TAMBIÉN EN ALEMANIA: COMMERZBANK DESPEDIRÁ A 5.000 TRABAJADORES
  • BBVA PEGA DONDE MÁS LE DUELE A DE GUINDOS


Marcha por el empleo

Marcha Andaluza por el empleo

La marcha andaluza culmino el pasado jueves día 13 en Sevilla después de cuatro intensas jornadas de andadura en la que más de 600 personas recorrieron más de cien kilómetros con un objetivo claro, reivindicar un plan de empleo urgente para Andalucía y que no se sigan recortando derechos. El acto final se celebro en la plaza de San Francisco de Sevilla donde intervinieron los máximos dirigentes de CCOO y UGT.


DOSSIER PRENSA 19/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


Comfia-CCOO traslada a Soraya Rodríguez su preocupación por la precarización y el empleo en HP

Comfia-CCOO y responsables del sindicato en Hewlett Packard han mantenido esta tarde una reunión en el Congreso de los Diputados con Soraya Rodríguez, portavoz del grupo socialista, Susana Sumelzo, diputada del PSOE, y Florencio García, diputado en las Cortes de Aragón. Los trabajadores han trasladado su preocupación por el empleo y el malestar de la plantilla tras las recientes medidas de recorte aplicadas por la multinacional.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Junio.

  • EL BANCO MALO APUESTA POR POTENCIAR EL ALQUILER DE INMUEBLES ANTE LA ESCASEZ DE VENTAS
  • KPMG Y E&Y ARREBATAN DOS CONTRATOS A DELOITTE, QUE TIENE EL 37% DE LAS COTIZADAS
  • CAJA BADAJOZ YA FACILITA PRÉSTAMOS EN SUS CAJEROS
  • LAS PYMES PAGAN EL DOBLE POR EL CRÉDITO
  • CEOE CRITICA LOS CUATRO DÍAS DE PERMISO POR DEFUNCIÓN DE UN FAMILIAR
  • LOS COSTES LABORALES CAEN UN 0,7% EN ESPAÑA EN EL PRIMER TRIMESTRE, LA SEGUNDA MAYOR CAÍDA DE LA UE


DOSSIER PRENSA 18/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 17/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 de Junio.

  • EL PP EXTREMEÑO APOYA, "SIN FISURAS", A LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE REESTRUCTURACIÓN
  • CCOO: EL ERTE EN LIBERBANK SE HA CEBADO CON CASTILLALA MANCHA
  • LA INDECENTE CAMPAÑA PUBLICITARIA DEL FROB
  • ECONOMÍA ABRE EXPEDIENTE A DELOITTE POR LA SALIDA A BOLSA DE BANKIA
  • GANADORES Y PERDEDORES: EL NUEVO MAPA BANCARIO TRAS CINCO AÑOS DE CRISIS
  • LOS ECONOMISTAS PREVÉN QUE LA RECESIÓN CONTINÚE EN ESPAÑA HASTA 2014


La plantilla de IBM se planta contra los despidos

El seguimiento de las concentraciones convocadas por el sindicato Comisiones Obreras “por un empleo estable” en IBM ha sido total. La empresa anunció la semana pasada 16 despidos en el centro de trabajo de Zaragoza, en el que actualmente desarrollan actividades informáticas 186 trabajadores.


DOSSIER PRENSA 14/06/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de Junio.

  • EL FROB ACCEDE A REUNIRSE CON LOS SINDICATOS DE LIBERBANK
  • ALMUNIA DICE QUE FUSIÓN DE UNICAJA Y CEISS CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS, DESPUÉS DE "UNA DURA NEGOCIACIÓN"
  • BANCO DE VALENCIA CELEBRA LA ÚLTIMA JUNTA DE SU HISTORIA
  • MEDEL PLANTEA CERRAR 97 OFICINAS, 24 ANTES DE JULIO
  • LA COMUNICACIÓN DEL ERTE A LOS EMPLEADOS DE CCM SERÁ INMINENTE
  • CAJA 3 REMODELA SU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN PLENA INTEGRACIÓN CON IBERCAJA


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.