CAJA3. BANCA.

La Banca como parásito endémico de la economía española

La política suicida de las principales entidades bancarias mundiales, en la concesión de créditos e hipotecas de alto riesgo aparece como uno de elementos desencadenantes de la citada crisis global.


DOSSIER PRENSA 27/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. EVASION FISCAL.

Cada español tributa 2.000 euros de más por la evasión fiscal.

Cada español debe pagar anualmente al Fisco unos 1.910 euros de más para compensar los impuestos que otros contribuyentes dejan de tributar debido al fraude y la evasión fiscal, según estimaciones de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de mayo

  • CCOO AFIRMA QUE MÁS DEL 80% DE LA PLANTILLA DE LIBERBANK-CCM EN LA REGIÓN HA SECUNDADO LA HUELGA
  • LIBERBANK-CAJASTUR CIFRA LA HUELGA EN EL 13% EN ASTURIAS Y LOS SINDICATOS EN EL 40%
  • EL ‘CONTRASPLIT’ DE BANKIA SALVA A SUS PREFERENTISTAS DE PERDERLO TODO
  • CAJA3 CUBRE UN 93% DEL AJUSTE DE PLANTILLA CON SALIDAS VOLUNTARIAS
  • UN POLICÍA LOCAL HIERE DE DOS PUÑALADAS A UN EXTRABAJADOR DE BANKIA
  • NUEVAS MOVILIZACIONES EN BMN
  • LOS EXPERTOS APUESTAN POR QUE LAS PENSIONES PIERDAN PODER ADQUISITIVO
  • COMPRAR DOS MILLONES DE DEUDA PÚBLICA DARÁ DERECHO A RESIDENCIA


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de mayo

  • LIBERBANK ENDURECE EL PLAN DE RECORTES LABORALES
  • BANKIA NOMBRA AUDITOR A ERNST & YOUNG EN SUSTITUCIÓN DE DELOITTE
  • UN GRUPO CON MÁS DE 7.000 EMPLEADOS
  • LA CAJA QUE PERDIMOS
  • CAJACÍRCULO Y CAI CEDEN UN 3% DE SU PESO EN CAJA3 ANTES DE LA FUSIÓN CON IBERCAJA
  • BMN REBAJA LOS AFECTADOS A 900 Y MANTIENE LOS 375 DESPIDOS
  • EL BANCO DE ESPAÑA 'NO COMENTA' EL DURO INFORME DE SUS INSPECTORES
  • EL CONSEJO EUROPEO NO ADOPTA NINGUNA MEDIDA CONCRETA CONTRA EL FRAUDE FISCAL
  • DOS TERCERAS PARTES DE LAS FORTUNAS MUNDIALES ESTÁN EN PARAÍSOS FISCALES DE LA UNIÓN EUROPEA


CAJA3. ULTRAACTIVIDAD.

Firmado el Acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos.

Las movilizaciones y las propuestas de los sindicatos están dando sus frutos y un ejemplo es el acuerdo que acabamos de suscribir, ha manifestado Ramón Górriz, secretario de Acción sindical de CCOO.


DOSSIER PRENSA 24/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. GOBIERNO,EMPRESARIOS Y SINDICATOS.

¿Qué es eso de reunirse con el Gobierno?

En ciertos foros del activismo social y mediático se ha arremetido duramente contra los sindicatos CCOO y UGT por el mero hecho de asistir a una reunión con el presidente del Gobierno y las organizaciones empresariales, el pasado 16 de mayo, para reflexionar sobre la actual situación económica y social y evaluar caminos de salida. O se está en la bronca o no se está, venían a decir.


DOSSIER PRENSA 23/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre el sector financiero 23 de mayo.

  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN CAJA3 RATIFICAN EL ACUERDO DE INTEGRACIÓN EN IBERCAJA
  • BANKIA, EN CAÍDA LIBRE, SE ACERCA YA A LOS 1,35 EUROS FIJADOS POR EL FROB
  • CUANDO ESPAÑA Y GRECIA PERDONARON DEUDA A ALEMANIA
  • UN MATRIMONIO NONAGENARIO VA PENALMENTE CONTRA CAJA CANTABRIA POR ESTAFARLES 100.000 € CON LAS PREFERENTES
  • EL BANCO MALO PREPARA SU PRIMERA VENTA
  • LOS INDIGNADOS CALIENTAN EN TWITTER EL BOICOT A LA JUNTA DE ACCIONISTAS DEL ‘BANCO MALO’


DOSSIER PRENSA 22/05/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 22 de mayo.

  • LA SAREB, PRESA DE SU PROPIA TRAMPA: PAGÓ LO QUE NO DEBÍA Y AHORA NO LOGRA VENDER SUS PISOS
  • TOXO Y MÉNDEZ PIDEN UNA SUBIDA TEMPORAL DE COTIZACIONES PARA PAGAR LAS PENSIONES
  • UN BILLÓN DE EUROS DE EVASIÓN FISCAL EN LA UE
  • LA COMISIÓN CREADA EN EL PARLAMENTO EXTREMEÑO EXIGE CONOCER LA EXPOSICIÓN INMOBILIARIA DE CAI Y CAJA BURGOS
  • LAS AUDITORÍAS DE LA BANCA NACIONALIZADA ESTÁN BAJO INSPECCIÓN, SEGÚN GUINDOS
  • LA "TROIKA" SE REUNIRÁ MAÑANA CON IBERCAJA Y CAJA3
  • UN INFORME SOBRE LA BANCA DE CHIPRE REVELA LAZOS CON EL CRIMEN ORGANIZADO


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.