DOSSIER PRENSA 12/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 11 de Septiembre

  • BANKIA Y CATALUNYA BANC, EN EL PUNTO DE MIRA DE LOS INVERSORES EXTRANJEROS  
  • ESPAÑA USÓ 1.781 EUROS POR PERSONA PARA ASISTIR A LA BANCA EN 2011, SEGÚN LA CNC
  • LA LOMCE PODRÍA QUEDAR EN SUSPENSO EN UN PLAZO MÁXIMO DE 15 DÍAS
  • MONAGO: TENEMOS HERRAMIENTAS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE CAJA RURAL EXTREMADURA
  • EL FROB, PREPARADO PARA TOMAR EL CONTROL DE CAJA ESPAÑA-DUERO SI NO HAY ACUERDO CON UNICAJA
  • EL 94% DE LAS AYUDAS PÚBLICAS EN ESPAÑA HASTA 2012 FUERON A EVITAR LA CRISIS DEL SECTOR FINANCIERO
  • SE VENDE “SE VENDE”
  • EL GOBIERNO PREVÉ CERRAR EL PACTO SOBRE CRÉDITOS FISCALES ANTES DE UN MES


DOSSIER PRENSA 11/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 9 Y 10 de Septiembre

  • SAREB CIFRA EN 6.595 MILLONES LOS ACTIVOS TRANSMITIDOS POR CATALUNYA BANC
  • ORANGE EVITÓ PAGAR EL IMPUESTO DE SOCIEDADES EN FRANCIA DESDE 2000 HASTA 2010
  • LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO OBSTACULIZA EL PACTO DE PENSIONES
  • EL DINERO SE REFUGIA EN LA BANCA SANA
  • LOS PROMOTORES 'ATRAPADOS' EN SAREB RECLAMAN QUITAS PARA SUS CRÉDITOS
  • ESPAÑA RECIBIRÁ LOS FONDOS PARA LAS ENTIDADES RESCATADAS EL PRÓXIMO 12 DE DICIEMBRE  
  • CATALUNYA BANC INICIA LA NEGOCIACIÓN FORMAL DEL ERE SIN AVANCES DE CONTENIDO
  • EL PRESIDENTE DE CAJA BADAJOZ ASEGURA QUE COLABORA AL 100% CON LA COMISIÓN SOBRE CAJA3 DE LA ASAMBLEA
  • LA INTERVENCIÓN ACUSA AL BANCO DE ESPAÑA DE PASIVIDAD ANTE BANKIA
  • CAJALMENDRALEJO SE DESVINCULA DEL PROCESO DE FUSIÓN CON CAJA RURAL EXTREMEÑA


DOSSIER PRENSA 10/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 09/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 6 de Septiembre

  • LOS MEDIOS AFINES AL PP HACEN ‘CAJA’ CON LA ÚLTIMA CAMPAÑA DEL GOBIERNO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  • LA BANCA CONTINÚA ENGORDANDO SU CARTERA INMOBILIARIA
  • EL PRESIDENTE DEL TC DECIDIRÁ SOBRE LA CONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA LABORAL QUE RECOGE SUS PROPIAS PROPUESTAS
  • SIN AVANCE EN LA NEGOCIACIÓN EN BANCO SABADELL
  • LA CAJA QUE SE HINCHÓ CON LA BURBUJA
  • EL BANQUERO SOMBRÍO
  • MONAGO DA LIBERTAD A CAJA RURAL PARA DECIDIR SOBRE SU FUTURO
  • CONDENAN A CCM, FILIAL DE LIBERBANK, A DEVOLVER EL DINERO COBRADO POR LAS CLÁUSULAS SUELO
  • CONCENTRACION CATALUNYA BANC SEPTIEMBRE 2013


DOSSIER PRENSA 06/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 05/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. AJUSTE EN BANCA.

¿Ajuste excesivo en la banca? Somos los últimos de Europa en empleados por clientes.

España tiene más sucursales que la media europea, sin embargo, sus oficinas son más pequeñas y emplean a menos personas. Con el ajuste el número de empleados por cada 10.000 clientes es el más bajo de Europa, según recoge en un informe Caixabank con datos del Banco de España.


CAJA3. NOTICAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 4 de Septiembre

  • CEISS, LA AVALANCHA JUDICIAL QUE AMENAZA A BRAULIO MEDEL
  • GENERADO ES DE CORTA DURACIÓN Y REDUCIDA JORNADA 
  • BANKIA SIGUE ADELGAZANDO ESTRUCTURA: TRASPASA A ACCENTURE SU DEPARTAMENTO DE COMPRAS 
  • BANCAJA CREÓ SOCIEDADES CONJUNTAS CON EMPRESARIOS INVESTIGADOS POR BANKIA 
  • SOLO EL 30%DE LOS 70.000 MILLONES DE AYUDA A LA BANCA SON RECUPERABLES 
  • LA TROIKA REGRESA A MADRID EL 23 PARA EXAMINAR LA SITUACIÓN DE LA BANCA 
  • LOS PENSIONISTAS PODRÍAN PERDER HASTA UN 20% DE PODER ADQUISITIVO EN 10 AÑOS 
  • PARA CCOO NO HAY MOTIVOS PARA EL OPTIMISMO: EL ESCASO EMPLEO


DOSSIER PRENSA 04/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.