DOSSIER PRENSA 04/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. MALVERSACION.

Indultan a una empleada pública del PSOE que fue condenada por un delito de malversación.

  • No devolvió al juez un BMW del que era depositaria tras un embargo
  • Su marido, abogado, lo utilizaba de forma habitual y le contrató un seguro
  • Cuando fue condenada trabajaba en el Servicio Andaluz de Salud

  • CAJA3. PENSIONES.

    "Las propuestas del gobierno aventuran un proceso complejo y difícil"

    Declaraciones de Carlos Bravo, secretario confederal de Protección Social y Políticas Públicas, tras la reunión con la ministra de Empleo.


    CAJA3. INFORME FATIMA BAÑEZ.

    Valoracion de CCOO sobre la reforma laboral

    No compartimos el diagnóstico  de la ministra sobre la evolución de la reforma laboral.


    CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

    Noticias sobre economía y sector financiero, 3 de Septiembre

    • CATALUNYA BANC SE PROPONE TENER CERRADO EL ERE A PRINCIPIOS DE OCTUBRE
    • EL ERE DE CATALUNYA BANC COSTARÁ AL CONTRIBUYENTE 400 MILLONES DE EUROS
    • ¿A QUÉ ESPERAN LOS BANCOS PARA LIQUIDAR LAS INMOBILIARIAS?
    • UNICAJA ELIGE COMO SU AUDITOR A 'ERNST AND YOUNG' PARA EL INFORME FINAL SOBRE LA FUSIÓN
    • LIBERBANK RECIBIÓ 1.806 MILLONES DE LOS 61.366 MILLONES DE AYUDAS PÚBLICAS A LA BANCA, SEGÚN EL BANCO DE ESPAÑA
    • GRUPOS DE INVERSIÓN EXTRANJEROS, A LA CAZA DE NCG BANCO Y CATALUNYA BANC
    • NINGUN BANCO ESPAÑOL ENTRE LOS CINCUENTA MAS SOLVENTES DEL MUNDO, POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO


    DOSSIER PRENSA 03/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


    CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

    Noticias sobre economía y sector financiero, 1 Y 2 de Septiembre

    • UNICAJA PRESENTARÁ SU OFERTA FINAL POR CAJA ESPAÑA-DUERO A FINALES DE SEPTIEMBRE
    • CC.OO. RECLAMA A MAS-COLELL QUE PRESIONE PARA EVITAR EL ERE DE CATALUNYA BANC
    • IBERCAJA REDUCE SU BENEFICIO HASTA JUNIO UN 63,3 POR CIENTO
    • CONDENADA UNA CAJA EN BADAJOZ POR TRANSFERIR SU DIRECTOR DINERO SIN PERMISO
    • EL FROB INVESTIGA LA GESTIÓN DE LO BANCOS NACIONALIZADOS, ENTRE ELLOS NOVAGALICIA
    • DIRECTIVOS PREJUBILADOS DE LIBERBANK VUELVEN A LA ENTIDAD COMO CONSEJEROS
    • LA GENTE SE SACRIFICA, PERO NO VE QUE LOS RICOS SE ESFUERCEN PARA ALIVIAR LA CRISIS
    • LAS AYUDAS PÚBLICAS PARA RECAPITALIZAR LA BANCA SUMARON 61.366 MILLONES A CIERRE DE 2012
    • CATALUNYA BANC CX, INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN Y MOVILIZACIONES


    CAJA3. OLLI REHN Y LETONIA.

    ¿Letonia? ¿Qué Letonia Sr. Olli Rehn?

    El Sr. Olli Rehn, vicepresidente de la Comisión Europea y encargado de los temas económicos y monetarios, indicó que España tenía que seguir el modelo irlandés y el de Letonia, para salir de la recesión.


    DOSSIER PRENSA 02/09/2013 Comfia CCOO Unicaja


    CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

    Noticias sobre economía y sector financiero, 29, 30 y 31 de Agosto.

    • MANUEL MENÉNDEZ RENUNCIA COMO PRESIDENTE DE BANCO CCM
    • EL FROB ASUME QUE SE PERDERÁN LA MAYOR PARTE DE LAS AYUDAS A LA BANCA
    • LIBERBANK RECORTA EL SUELDO DE MENÉNDEZ
    • BANKIA: LECCIÓN SOBRE SISTEMAS
    • ESCLAVISMO MODERNO EN ALEMANIA
    • LA IMAGEN CORPORATIVA DEL GRUPO IBERCAJA SE INCORPORA A LAS OFICINAS DE CAJA3
    • UNA REFORMA LABORAL AL SERVICIO DE LAS ELITES ECONÓMICAS DOMINANTES S
    • SAREB PRESTA DINERO A LOS FONDOS PARA QUE LE COMPREN SUS PROPIOS INMUEBLES
    • BANCO SABADELL PLANTEA UN ERE TEMPORAL EN SUS OFICINAS PARA 355 EMPLEADOS
    • DE QUÉ HABLA LA MINISTRA BÁÑEZ. ¿DE CONTRATOS O DE FORMULARIOS?
    • BANCO MARE NOSTRUM GANA 5,8 MILLONES DE EUROS HASTA JUNIO TRAS COMPLETAR SU REESTRUCTURACIÓN
    • EUROPA SE PERSONA EN EL SUPREMO CONTRA LAS ASEGURADORAS
    • LA BANCA ESPAÑOLA GANÓ 5.310 MILLONES, UN 67% MÁS, EN LA PRIMERA MITAD DEL AÑO
    • CAJA3 GANA CASI CINCO MILLONES DE EUROS EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO


    Górriz "La realidad desmiente el discurso triunfalista de la ministra de Empleo"

    En palabras del secretario de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO, Ramón Gorriz, "El efecto real de la reforma ha sido el incremento de la pobreza, tanto del conjunto de la ciudadanía como de los trabajadores y trabajadoras en activo".


    DOSSIER PRENSA 30/08/2013 Comfia CCOO Unicaja


    Destacadas

    Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


    CALENDARIOS LABORALES 2026

    Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

    Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


    Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

    Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


    Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

    6 días (retribuido)

    Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

    4 días al año (retribuido)

    Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

    8 semanas (no retribuido)

    Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

    Parejas de hecho

    Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

    Reducción de jornada

    Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

    Adaptación de jornada

    Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

    Estimad@s compañer@s 

    De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


    LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

    Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

    (derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

    Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


    Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

    • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.