GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

8 de marzo Día Internacional de la Mujer.

Con motivo de la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, se ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que CCOO renueva su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia el fuerte retroceso legislativo e ideológico que se vive en nuestro país, contrario al avance social en igualdad, como consecuencia de las regresivas políticas del Gobierno del Partido Popular.


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Por una Reforma Fiscal justa.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se resumen las propuestas presentadas por CCOO para una reforma del sistema fiscal, basada en la equidad y la justicia redistributiva, a través de impuestos que tengan en cuenta el nivel de renta y riqueza de las personas, y repartan de manera justa las cargas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de marzo.

  • EXDIRECTIVOS DE CAI
  • EL GOBIERNO INCUMPLE LA LEY Y OLVIDA APROBAR EL DECRETO DEL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO, EN PLAZO
  • LA CÚPULA DE CATALUNYA BANC COBRARÁ 1,2 MILLONES POR DESPIDO IMPROCEDENTE
  • ECONOMÍA PREVÉ QUE LA BANCA CAPITALICE 150.000 MILLONES DE DEUDA EMPRESARIAL
  • EL DIRECTOR GENERAL DE NCG Y EL RESPONSABLE DE PARTICIPADAS DEJAN LA ENTIDAD 'DE MUTUO ACUERDO'
  • “ESTE AÑO NOS VOLCAREMOS EN CONSTRUIR PISOS Y EN EL ALQUILER”
  • UNICAJA LOGRA UN BENEFICIO NETO DE 72 MILLONES EN EL AÑO CLAVE PARA SU FUTURO
  • BRAULIO MEDEL SE FORRA CON LA ‘BICICLETA FINANCIERA’: COGER DINERO DEL BCE Y COMPRAR DEUDA PÚBLICA
  • EL EUROGRUPO PACTARÁ ACORTAR EL PLAZO DE CREACIÓN DE UN FONDO DE 55.000 MILLONES PARA LIQUIDAR BANCOS
  • LAS CLAVES DE CATALUNYA BANC PARA QUE SU VALOR HAYA SUBIDO EN UNOS MESES
  • LA BANCA CONTINÚA ENLADRILLADA, ¿QUIÉN LA DESENLADRILLARÁ?, EL …


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

El coste del rescate bancario: las cifras reales.

De “ni un euro” a 130.000 millones Introducción                                                                                                           En esta larga nota se intentará demostrar:


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 de marzo.

  • EL ‘BANCO MALO’, PRINCIPAL PERJUDICADO DEL IMPUESTO A LOS PISOS VACÍOS QUE PREPARA LA GENERALITAT
  • MUCHA DEUDA Y POCA RECAUDACIÓN
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK CONOCERÁN LA PRÓXIMA SEMANA SI EL ERE SIGUE ADELANTE
  • ¿MÁS BANCOS MALOS? NO, POR FAVOR
  • ROSELL: EL PARO SIGUE SIENDO "GRAVÍSIMO" Y LA CRISIS EN EL EMPLEO "VA A SEGUIR"
  • LA CNMV PROPONE UNA SANCIÓN DE SEIS MILLONES A LA CAIXA POR LAS PREFERENTES
  • LOS SINDICATOS DENUNCIAN AL GOBIERNO ANTE LA OIT
  • 'EL INCREMENTO DE LOS SALARIOS DEBE SER LA PALANCA PRINCIPAL PARA EL CRECIMIENTO ECONÓMICO SOSTENIBLE'
  • TODOS LOS GRANDES BANCOS ALCANZAN YA EL NUEVO MÍNIMO DE CAPITAL DE ALTA CALIDAD
  • TOXO: 'EL MENSAJE DE QUE ESTAMOS SALIENDO DE LA CRISIS ES PROPAGANDA DE CARA A LAS ELECCIONES EUROPEAS'
  • LA CAIXA INICIA LA DISOLUCIÓN DE SU FUNDACIÓN PARA CUMPLIR CON LA LEY DE CAJAS
  • EL GOBIERNO ESTUDIA SUBIR LAS CUOTAS DEL FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS 


DOSSIER PRENSA 07/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 06/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Cajas Rurales: ¿Se mueven?

Corren novedades en nuestro sector. La principal, la que el Ministerio de Economía ha expresado públicamente, recordando las obligaciones que tenemos como Entidades de depósito y crédito, y en consecuencia las adaptaciones necesarias de nuestro singular modelo de Cooperativas de Crédito. Se apuntan cambios en el sistema de gobierno, concentración de entidades, que aseguraran la solvencia y la rentabilidad.


GRUPOIBERCAJA.RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

RSC ¿poesía empresarial?

Si a alguien se le ocurriera impulsar la convocatoria anual de un "Premio a la Poesía Empresarial", no hay duda de que tendría un éxito considerable de público y crítica, y no tendría dificultad para encontrar material necesario para concursar, pues lo hallaría en los centenares de Compromisos Éticos, Códigos de Conducta y Balances de RSC empresariales, llenos de hermosas palabras y abundante rima poética.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 05 de marzo.

  • 'LA REFORMA FISCAL QUE PROPONE CCOO REPRESENTA UNA ALTERNATIVA A LA POLÍTICA DE RECORTES'
  • EL DICTAMEN FINAL DE CAJA BADAJOZ, EL LUNES
  • EUROPA AUTORIZA LA ADQUISICIÓN DE CEISS POR PARTE DE UNICAJA
  • EMPLEO ACABA CON LA ASIGNACIÓN DIRECTA DE FONDOS DE FORMACIÓN A LOS AGENTES SOCIALES
  • LOS PGE 2014 SUPONEN LA QUIEBRA DEL SISTEMA DE I+D+I
  • EL COSTE DEL RESCATE BANCARIO: LAS CIFRAS REALES
  • CCOO PIDE AL GOBIERNO QUE PRORROGUE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO A LAS PERSONAS AFECTADAS POR UN ERE
  • 23 BANQUEROS: 227 MILLONES EN PENSIONES
  • LA POLICÍA CERTIFICA LA RELACIÓN ENTRE EL PP Y LA RED 'GÜRTEL'


DOSSIER PRENSA 05/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 04/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.