REsumen de Prensa noticias internacionales. CCOO

Boletín de noticias internacionales preparado por la Secretaría de Internacional de CCOO. 28 de marzo 2014


DOSSIER PRENSA 31/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 28/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


PROTOCOLO DE ACTUACIÓN OFICINAS

CCOO PROPONE BORRADOR DE PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE OCUPACIONES DE OFICINAS

El Área de Salud Laboral de CCOO ha solicitado que se incluya un punto en el orden del día de la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral sobre la necesidad de crear un PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE OCUPACIONES DE OFICINAS, para el que ha aportado un borrador de propuesta que sirva de base para el debate.  Saber+


Prensa

Toxo en 'Los desayunos' de RTVE

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernádez Toxo, es entrevistado en el programa de televisión española 'Los desayunos de RTVE'.


DOSSIER PRENSA 27/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 26/03/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS.

Novedades y ofertas en el ámbito de los Servicios.

Boletín Informativo 01/2014

NOVEDADES Y OFERTAS


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de marzo.

  • LA CONSEJERA DE LIBERBANK QUE COBRA EL PARO GANA A LA VEZ 190.000 EUROS
  • LIBERBANK LIDERA LAS PÉRDIDAS DE LA BOLSA AL CAER EL 3,02% TRAS ANUNCIAR LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • IBERCAJA ENCADENA SU SEGUNDO AÑO DE PÉRDIDAS POR EL SANEAMIENTO DE BANCO CAJA3
  • EL SERVICIO ESTATAL DE EMPLEO PÚBLICO PUBLICA OFERTAS DE EMPLEO FRAUDULENTAS Y DISCRIMINATORIAS
  • EL ‘BANCO MALO’ PIERDE CINCO VECES MÁS DE LO PREVISTO Y SE VE OBLIGADO A RECORTAR SUS OBJETIVOS
  • ARAGÓN CREARÁ UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN PARA ANALIZAR LA GESTIÓN DE LA CAJA INMACULADA (CAI) DESDE EL AÑO 2000
  • LA OIT RECONOCE QUE LA REFORMA LABORAL DE 2012 VULNERA LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN...: ¿Está justificada la supresión de la deducción por compra de vivienda que propone el comité de expertos?

Una de las medidas más polémicas que propone el comité de expertos designado por el Gobierno para la reforma fiscal es la de suprimir de forma gradual –en unos cinco o diez años– la deducción por compra de vivienda habitual, que ya no existe para aquellas personas que adquirieron su casa a partir de 2013.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de marzo.

  • EL BUNDESBANK NO DESCARTA TIPOS NEGATIVOS O COMPRAS DE ACTIVOS POR EL BCE 
  • LA CNMV ABRE UN EXPEDIENTE SANCIONADOR A CAJA MADRID Y A BANCAJA POR LAS PREFERENTES
  • LIBERBANK ESTUDIA AMPLIAR CAPITAL EN 500 MILLONES DE EUROS
  • CATALUNYACAIXA GANÓ 532,2 MILLONES EN 2013 DESPUÉS DE SER RECAPITALIZADA
  • CATALUNYA BANC, EL GRAN FRACASO DE LA REFORMA FINANCIERA ESPAÑOLA
  • JUNCKER, DEFENSOR DE LOS PARAÍSOS FISCALES Y DE LA AUSTERIDAD, CANDIDATO DE LA DERECHA EN EUROPA
  • LA AMPLIACIÓN DE LIBERBANK DILUIRÁ UN 40% EL VALOR Y BAJARÁ EL PESO DE LAS CAJAS AL 52%
  • EL PRESIDENTE DE LIBERBANK GANÓ 272.000 EUROS EN 2013
  • EL BANCO DE ESPAÑA CREE QUE EL FROB DEBERÍA PENSAR EN VENDER ALGO MÁS DE BANKIA
  • DELOITTE SE ESCUDÓ EN EL BANCO DE ESPAÑA AL JUSTIFICAR EL CAMBIO DE LAS CUENTAS DE BANKIA


DOSSIER PRENSA 25/03/2014 Comfia CCOO Unicaja



Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.