GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de mayo.

  • IBERCAJA PREVÉ REDUCIR SU PLANTILLA EN 530 PERSONAS EN DOS AÑOS
  • ADICAE ACUSA AL BANCO DE ESPAÑA DE INICIAR LA EXTERNALIZACIÓN DE SU SERVICIO DE RECLAMACIONES
  • AUSBANC, EXPULSADA DE NUEVO DEL REGISTRO ESTATAL DE ASOCIACIONES DE CONSUMIDORES
  • BANKIA PONE EN VENTA EL ‘LADRILLO’ QUE NO TRASPASÓ AL ‘BANCO MALO’
  • LLEGAN CURVAS PARA LIBERBANK: LOS CINCO PUNTOS CLAVE ANTE SU AMPLIACIÓN DE CAPITAL
  • EVO BANCO ANUNCIA DESPIDOS Y CIERRES DE SUCURSALES MIENTRAS PUJA POR CATALUNYACAIXA
  • EL TRIBUNAL DE CUENTAS CRITICA LA GESTIÓN DEL FROB EN CATALUNYA BANC Y NOVAGALICIA
  • EL BANCO DE ESPAÑA SACA LOS COLORES A LA SAREB
  • LA AUDIENCIA NACIONAL REFRENDA EL ERE DE LIBERBANK PORQUE DE NO APLICARSE PELIGRARÍA SU SUPERVIVENCIA
  • EL TC ESTUDIA SI LA REFORMA LABORAL DE RAJOY ES CONSTITUCIONAL


La plantilla de HP Outsourcing refrenda mayoritariamente el preacuerdo alcanzado en el ERE

Concluida el pasado lunes la negociación del ERE de extinción en la planta de HP Outsourcing en Zaragoza, la plantilla ha votado el preacuerdo alcanzado por el sindicato CCOO y la formación independiente AIT. El 73% de los trabajadores han refrendado este acuerdo, en una votación que ha contado con una participación del 86%.


Tragsatec

Tragsatec renuncia a los 650 despidos que preveía en su regulación de empleo

Tragsatec, la filial de la empresa pública Tragsa, renuncia a llevar hasta el final los 650 empleos previstos en su regulación de empleo. Después de que la Audiencia Nacional anulara el ERE de la matriz, faltaba la decisión del tribunal sobre el de la filial. Al final, la propia empresa ha desistido y en el acto de conciliación previo al juicio ha ofrecido un pacto por el que desiste de ejecutar los despidos que le faltan y readmite ya a los 150 ya despedidos. Los sindicatos han aceptado la oferta.


DOSSIER PRENSA 28/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Resolución CCOO ante resultados elecciones europeas 25 de mayo.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, con motivo de las elecciones europeas, celebradas el 25 de mayo en la mayoría de los países de la UE.


#CCOO

Intervención de Fernndez Toxo en el CSI de Berlín

El Secretario Gral. de #CCOO, Ignacio Fernández Toxo, intervino en el Plenario del Congreso de la #CSI en Berlín: "la crisis financiera ha derivado en una crisis económica con 200 millones de personas en el desempleo, de las que 26 millones se encuentran en la Unión Europea y casi 6 millones en España". Esta situación provoca que crezca la desigualdad, la brecha salarial entre hombres y mujeres y que el mundo sea cada vez más injusto". Leer más...


DOSSIER PRENSA 27/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Falsedades del conocimiento económico ortodoxo sobre Europa.

Hoy, el conocimiento económico dominante está en crisis. Un indicador de ello es la rebelión de los estudiantes de economía de algunas de las universidades más conocidas de EEUU y de Europa, que protestan por el carácter claramente ideológico de lo que se les enseña bajo la apariencia de conocimiento científico, protestando a la vez por la escasa diversidad que existe en los Departamentos de Economía de las Universidades más conocidas y prestigiosas en su limitadísima oferta de sensibilidades.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Tienen que tributar los eurodiputados en sus países de origen o solo rendir cuentas ante Bruselas?

El estatuto que regula sus retribuciones, además de indicar que sus ingresos como eurodiputado están sujetos al impuesto comunitario, también aclara que esto no prejuzga la capacidad de los Estados miembros de someter esta asignación al derecho fiscal nacional.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de mayo.

  • CAJA EXTREMADURA LANZA UNA NUEVA INICIATIVA PARA INCENTIVAR EL AHORRO A LARGO PLAZO DE CARA A LA JUBILACIÓN
  • MÁS DE 40 FONDOS DE INVERSIÓN PUJAN POR LAS HIPOTECAS BASURA DE CATALUNYA BANC
  • CATALUNYA BANC FIJA UN MÁXIMO DE 500.000 EUROS PARA RETRIBUIR A SU CONSEJO
  • EL FONDO APOLLO BUSCA IMPULSAR ALTAMIRA Y EVO CON CATALUNYA BANC Y LA SAREB
  • BANKIA, ELEGIDA DE NUEVO POR LOS CONSUMIDORES COMO LA PEOR EMPRESA DEL AÑO
  • POPULAR Y EVO CAUSAN 'PROBLEMAS' AL FROB EN LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DEBERÁN APROBAR LAS OPERACIONES CON RIESGO FISCAL
  • NERVIOSISMO ENTRE LOS TRABAJADORES DE CEISS POR LA NUEVA RONDA DE RECORTES QUE PREPARA MEDEL
  • INTERIOR CONTRATARÁ A UNA EMPRESA LA ASISTENCIA SANITARIA PARCIAL EN LOS CIES DE TODO EL TERRITORIO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de mayo.

  • REPARTO DE ESCAÑOS, REPARTO DE SUBVENCIONES
  • A LA PESCA DE LOS MEJORES VALORES EN BOLSA
  • ORDEN DE LINDE A LA BANCA: INCREMENTAR CAPITAL ANTE EL TEMOR DE UN ENFRIAMIENTO DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
  • ADIÓS CAJAS, BIENVENIDAS FUNDACIONES
  • EL FROB TIENE VÍA LIBRE PARA VENDER EL 60,9% QUE CONSERVA EN BANKIA
  • LOS ANTIGUOS GESTORES DE LAS CAJAS EMPIEZAN A SENTARSE EN EL BANQUILLO POR SUS PENSIONES
  • CAIXABANK ANUNCIA UNA OFERTA “RAZONABLE” POR CATALUNYA BANC
  • EL POPULAR ‘IMPONE’ EL TROCEO DE BALANCE DE CATALUNYA BANC: ES LA ÚNICA SALIDA PARA VENDERLO
  • BANCO CEISS: ¿Y AHORA... QUÉ?
  • CHOQUE ENTRE RESTOY Y GUINDOS Y ENTRE POPULAR Y EL FROB
  • LA BANCA PONE EN ORDEN SUS ALIANZAS EN SEGUROS TRAS 40 OPERACIONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 23 Y 24 de mayo.

  • ‘EL CONTRATO ÚNICO SOLO CONDUCE A LA PRECARIEDAD Y EL DESPIDO MÁS BARATO, CUANDO NO GRATUITO’
  • LAS RURALES BUSCAN HACERSE CON LA CUOTA DE MERCADO DE LAS CAJAS DE AHORROS
  • ANTICORRUPCIÓN SE OPONE AL EMBARGO DE 25.000 MILLONES A RATO Y SU EQUIPO
  • UNA COALICIÓN PANEUROPEA RECHAZA EL TRATADO COMERCIAL UE Y EEUU
  • CAIXABANK Y BBVA NEGOCIAN CON BARCLAYS LA COMPRA DE SU RED EN ESPAÑA
  • LIBERBANK DA ENTRADA A DOS SOCIOS MEXICANOS EN SU AMPLIACIÓN DE CAPITAL ACELERADA
  • LIBERBANK, HECHO RELEVANTE PUBLICADO EN LA CNMV
  • LA SAREB GASTA 322,9 MILLONES ENTRE PAGOS, IMPUESTOS Y COMISIONES
  • EL BUNDESBANK BENDICE LOS TIPOS NEGATIVOS PARA QUE FLUYA EL CRÉDITO
  • EL COSTE DE LAS OBRAS DE LA AUDIENCIA NACIONAL SE AMPLÍA DE 13 A 20 MILLONES
  • LA CAIXA DEJA DE SER CAJA, ¿PONDRÁ UNICAJA SUS BARBAS A REMOJAR?


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.