LA CARCOMA Nº 84

Algunos datos para aclarar las comparaciones tendenciosas que hace Unicaja de sus salarios con las medias del sector en Andalucía y a nivel nacional.

Boletín de CCOO Septiembre 2007

NO SALEN LAS CUENTAS

Después de la firma del último Convenio Colectivo, desde esta sección sindical solicitamos a la Dirección del Grupo que el nuevo cuarto de paga a percibir en Agosto no fuera absorbido por el Nuevo Sistema de Retribuciones, NSR. Como ya es sabido, la petición no ha sido atendida. Por tanto, además de otros perjuicios, aquellos compañeros/as que venían cobrando unas Retribuciones Complementarias ligeramente superiores al Convenio han visto cómo su nómina quedaba situada por debajo de lo que por ley y el propio Convenio Colectivo les toca percibir. Desde CC.OO. nos ofrecemos para calcular si vuestra nómina se encuentra en esta injustificable, pero muy real, situación.

Acuerdo plan de igualdad en Rural Servicios Informaticos, S.C

El pasado día 28 la RLT y la Sección Sindical de CC.OO. de Rural Servicios Informáticos, S.C., (empresa perteneciente al Grupo Caja Rural) sellaron con la Dirección de la empresa sendos acuerdos.

Plan de Igualdad acordado en Rural Servicios Informáticos, S.C.

Texto completo del Plan de Igualdad

Firmado el Convenio de Importación y Exportación de Madrid para el año 2007

Desde Comfia apostamos por la necesidad de seguir desarrollando un convenio que afecta a pequeñas empresas, donde no hay posibilidad de que exista representación sindical

LA CARCOMA Nº 83

CC.OO. invita a todas las organizaciones sindicales con presencia en Unicaja al diálogo y a mantener juntos unas actuaciones constructivas para beneficio de todos los trabajadores.

UNA DE FORMACION………..Y HORAS EXTRAS.

La oblgatoriedad en la formación de Seguros, debe ir acompañada del pago de horas extras u otra compensación....

El trabajo del becario tiene un objetivo formativo, no lucrativo

En esta sentencia se estudia el caso de un estudiante universitario que es contratado como becario por una universidad pública. Tras desarrollar su labor, interpone una demanda reclamando su condición de trabajador por cuenta ajena y, por ende, las diferencias salariales entre lo que percibió como becario y lo que hubiera debido percibir.

Convenio de Oficinas y Despachos de Guipúzcoa

CC.OO. creemos que era nuestra responsabilidad firmar el acuerdo, ya que supone revitalizar un convenio que estaba en peligro de desaparecer, al ser su último año de vigencia el 2002.

La Carcoma Nº 82

CC.OO. denuncia la forma de proceder de Unicaja con una compañera que tras sufir un atraco ha sido expedientada y sancionada sin que a nuestro criterio existan pruebas concluyentes.