Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
REUNIÓN CON EL PRESIDENTE: ¡DUDAS RAZONABLES!
Cada vez que viene un nuevo responsable de negocio/país (en nuestro caso han sido muchos) genera nuevas y viejas sensaciones: inquietud, expectativas, etc pero en la mayoría de los casos, al menos últimamente, acaban generando más dudas.
¿PORQUÉ LOS DIRECTIVOS PONEN PALOS A LA RUEDA?
07:45h Llegamos antes a la oficina dado que no da tiempo para preparar la caja fuerte, las alarmas y el cajero. Abrimos la oficina. Comprobamos las montañas de papeles de trabajo que hay encima de la mesa. Operaciones de activo, renovaciones de pasivo (que marchan por precio) y control de la morosidad.
Cajas Rurales: El sector necesita dimensión, estabilidad y eficiencia
Algo está pasando en las cajas rurales. La pasada semana se produjo una situación inverosímil en la Asociación Española de Cooperativas, que reúne a las cajas rurales más grandes. Se presentó un nuevo proyecto: un Grupo Cooperativo de Cooperación (o algo parecido) y una propuesta de modificación de estatutos de las cajas rurales para que nadie pueda salirse o, si sale de la Asociación, lo haga a un coste importante. Parece que la reunión acabó como el Rosario de la Aurora.
COMFIA-CCOO de Catalunya realiza una asamblea con más de 200 delegados y delegadas de Barcelona de los sectores financieros
El pasado 18 de noviembre se realizó en los locales de CCOO del Baix Llobregat una asamblea de más de 200 delegados y delegadas de Barcelona de los sectores de la banca, ahorro y rurales para tratar sobre la situación de sus sectores y el desbloqueo de los respectivos convenios colectivos.
Las propuestas de COMFIA-CCOO
Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5
Consulta toda la información de esta campaña
Las propuestas de COMFIA-CCOO
Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5
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CCOO se opone al plan de racionalización de oficinas previsto en Unicaja para el 2012
En relación a la información dada por la Caja de que hoy se llevaría al Consejo de Administración el Plan de Racionalización de Oficinas del 2012 en el que se prevé el cierre de 70-74 oficinas, la posición de los Consejeros de CCOO, será la misma que ya avanzamos ayer en Mesa de Relaciones Laborales: NO LEER MÁS
Banesto traslada a los trabajadores y trabajadoras las consecuencias de su mala planificación y peor gestión comercial
Campaña de nóminas
Nuevamente el banco se alarma ante la gran cantidad de irregularidades en la contabilización de las nóminas generadas por campañas de fidelización. No tiene en cuenta la ambigüedad, ni las contradicciones de la operativa, ni el pésimo diseño funcional de las campañas.
La tecnologia al BBVA: realitat i ficció
Destaquem alguns apartats de lentrevista amb el cap de Tecnologia i Operacions del BBVA a la revista CIO España, suplement de Computerworld del mes de setembre, que considerem especialment rellevants. 
Se Reanuda la Negociación del Convenio Colectivo
La Patronal Acepta Hablar de un Convenio de 4 Años pero sus Propuestas son Absolutamente Inasumibles.
Se Reanuda la Negociación del Convenio Colectivo
La Patronal Acepta Hablar de un Convenio de 4 Años pero sus Propuestas son Absolutamente Inasumibles.
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