Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (y 4)
- Consolidamos ad personam las vacaciones que podamos tener sobre Convenio.
- Las vacaciones no disfrutadas en 2013 pueden pasarse al 2014.
- Conseguimos que BMN se haga cargo de las prestaciones que no abona el SEPE.
9 DE ENERO DE 2014
¿QUÉ SE PRETENDE CON EL ACOSO A LOS SINDICATOS?
Tablas salariales - BBVA Estatal
Novedades Nómina 2014
Revisión salarial +1,50% en 2014, novedades de cotización a la Seguridad Social y nuevas bases de cotización para 2014.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (3)
- Consolidamos la jornada de lunes a viernes de 8 a 15 h.
- Recuperamos la Semana Grande.
- Incorporamos jornada reducida para Semana Santa y 24 y 31 de diciembre.
- Mejoramos el importe del préstamo vivienda (de 186.000 a 225.000 ).
- Mejoramos el importe del préstamo social (de 18.000 a 60.000 ).
- Ampliamos los supuestos para el anticipo social.
- Abrimos la posibilidad de refinanciar deudas en situaciones complicadas.
- Establecemos un descubierto en cuenta autorizado de 2.500 al 0%.
- Mejoramos la retribución de la cuenta nómina.
- Pactamos la exención de gastos en cajeros.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (2)
- Consolidamos 18,5 pagas, haya o no beneficios.
- Incorporamos la antigüedad en todas las pagas, no sólo en las 12 ordinarias.
- No se pone en discusión el Plus de Residencia.
- No hay merma económica para nadie. En algún caso puede haber congelación salarial transitoria.
- La mochila que se pacta será revalorizable (70%).
- Se garantiza el actual salario pensionable, evitando las hipotéticas repercusiones sobre los derechos consolidados del Plan de Pensiones.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (1)
La última Reforma Laboral contiene un reconocimiento expreso de que los
pactos y acuerdos de empresa pueden ser modificados unilateralmente por
el empresario y que, entre otras, fue ésta la amenaza que el 12 de
septiembre BMN puso sobre la mesa.
La Agrupación TIC Comfia-CCOO te desea Feliz 2014
Con: grupos profesionales reales, salario digno, conciliación, funciones profesionales, promoción salarial, jornada intensiva de verano, carrera profesional, antigüedad, jornadas diarias no abusivas,... por un #ConvenioTIC DIGNO.
Els teus drets davant els canvis - BBVA Catalunya
Canvis d'ubicació i funcions: Temes solucionats, pendents i conflictius
El gran nombre de canvis que s'ha produït al mes de novembre ha provocat una diversitat de situacions confuses i els conseqüents dubtes entre les moltes persones afectades.
Comunicado 17 Convenio TIC: Las patronales
El pasado 16 de diciembre nos reunimos con las patronales AEC y ANEIMO, de nuevo con una representación mínima.
Comunicado 17 Convenio TIC: Las patronales
El pasado 16 de diciembre nos reunimos con las patronales AEC y ANEIMO, de nuevo con una representación mínima.
SECCIÓN SINDICAL CCOO-GRUPO BMN ANDALUCÍA
VALORACIÓN A NIVEL DE ANDALUCÍA DE LOS ACUERDOS ALCANZADOS EL 17 DE DICIEMBRE
Como hemos venido indicando en comunicados anteriores a nivel general, en el ERE de 28 de Mayo CCOO se mantuvo firme, con el apoyo de la plantilla, para alcanzar un acuerdo que minimizase muy sustancialmente la pretensión de 1.000 despidos, además de delimitar una negociación sobre condiciones laborales fuera del proceso del ERE, fijando como fecha el 31/12/2013, y evitando que desapareciesen en Mayo los marcos laborales por encima de convenio.
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