Revisión salarial 2013 del Convenio de Notarías

El pasado día 11 de junio, se publicó el en BOE la revisión salarial del Convenio Colectivo Estatal de Notarios y Personal Empleado, actualizada con el 2,9%, en aplicación del IPC real correspondiente al año 2.012.


Convenio Hostelería Provincia de Badajoz

 


8ª Reunión Negociación Convenio Colectivo de Financieras

El pasado 11 de Junio, después de un paréntesis de casi dos meses para estudiar y analizar las propuestas planteadas por las partes, patronal y sindicatos acercamos posturas y avanzamos en la negociación del nuevo convenio. Durante todo este tiempo, desde que informamos la última vez, cada parte por separado primero y en conjunto después, hemos puesto encima de la mesa los posibles contenidos que pueden constituir el futuro acuerdo para el convenio sectorial de entidades financieras y del que os hemos informado detalladamente en cada uno de nuestros comunicados. 


Dialogo Social Sector de Seguros: La UE y el Sector de Seguros: un enfoque sostenible

En el día de hoy ha tenido lugar la reunión de los Sindicatos afiliados a UNI Europa, con las Patronales de Seguros Europeas. Comfia ha asistido a esta importante reunión, donde se han tocado los temas que a continuación resumimos:


Convenio de ETT: Patronales dispuestas a romper

Las patronales ASEMPLEO y FEDETT nos presentaron en la reunión mantenida el pasado día 24, una propuesta de cierre que pretende precarizar las condiciones de los trabajadores sin tener en cuenta ninguna de las reivindicaciones hechas desde FeS-UGT y Comfia-CCOO resumidas en los cuatro bloques que consideramos imprescindibles para la firma del Convenio:


COMUNICAT: LES PATRONALS VOLEN "LIQUIDAR" EL CONVENI SECTORIAL EL 7 DE JULIOL (Comunicat 8)

A falta d'una setmana per a la fatídica data, les Patronals es ratifiquen en la seva interpretació sobre la pèrdua de vigència del conveni a partir del 7 de juliol.


COMFIA-CCOO signa el Conveni Col·lectiu de Catalunya d’Oficines i Despatxos


Convenio de Prevención: Las patronales siguen sin mover ficha

Los días 20 y 24 de junio se han celebrado dos nuevas reuniones de la Mesa del Convenio siguiendo el calendario que se estableció el pasado día 17 en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) Una vez más, en estas dos últimas reuniones celebradas ha quedado patente la inequívoca voluntad de las representaciones sindicales de alcanzar un acuerdo, puesto que hemos sido los únicos que hemos vuelto a hacer movimientos intentando llegar a un punto de equilibrio que permita la consecución del Convenio antes de agotar el plazo de ultraactividad.


Convenio de Prevención: Los esfuerzos deben ser compartidos.

El pasado día 17, en la sede del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), celebramos una nueva reunión de la mesa negociadora del II Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos.

Tras cerca de 2 meses sin avances en las posiciones de las Patronales, el pasado 14 de Junio, y a través de los mediadores del SIMA, las patronales ASPA, ANEPA y ASPREM nos hicieron llegar su propuesta, que presenta las siguientes novedades:


Firma del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos

El valor más importante que tiene la firma de este convenio, es su propia supervivencia y por tanto, la permanencia de condiciones laborales mínimas para las plantillas del sector. Despejamos así la amenaza de pérdida de vigencia que ha introducido la última reforma laboral y aseguramos su mantenimiento, al menos, un año y medio más.


Resultado de la segunda encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial

Nuestras propuestas para el convenio TIC y acciones para conseguirlas.


COMUNICAT: LA PATRONAL "NO SAP NO CONTESTA" (Comunicat 7)

Han passat més de 15 dies des de que vam lliurar la nostra proposta a la representació de la patronal i encara no sabem res.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.