Negociación Convenio Colectivo

Ultraactividad prorrogada


Negociación Convenio Colectivo

Acercamiento aún insuficiente


CCOO arriba a un principi d´acord per al conveni de supermercats de Catalunya

El acuerdo entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales del sector será de dos años (2020-2021)

--- 

L'acord entre els sindicats CCOO i UGT i les patronals del sector serà de dos anys (2020-2021)

 


Convenio Colectivo

La Patronal quiere subidas salariales pobres


Abrangue os anos 2020, 2021 e 2022

Asinado o Convenio Comercio-Alimentación de Pontevedra

convenio comercio alimentaciónn pontevedra

O pasado venres 18 asinamos o convenio de Comercio Alimentación da Provincia de Pontevedra. Este novo convenio mantén o anterior convenio excepto nos seguintes aspectos:

  • Ámbito territorial, persoal e funcional, no que se mellora a redacción para garantir a inclusión de tódalas actividades de comercio alimentación e gandería.

  • Promoción profesional. Inclúese a promoción aos tres anos das categorías de telefonista, persoal de limpeza, axudante do grupo C, que comezarán a promocionar a partir do 1 de xaneiro de 2021, e a categoría de profesional de oficio de 2ª – Chofer de 2ª para as que se crea unha nova categoría de promoción, estas a partir do 1 de xaneiro de 2023.   Ler máis

 


Reunión Convenio Colectivo 17-12-2020

TÍMIDOS AVANCES

Este jueves, 17 de diciembre, se ha reunido, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se han acercado tímidamente las posiciones en varios temas. Pero no ha sido así en otros de calado, donde desgraciadamente hemos constatado que seguimos muy lejanos de un acuerdo.


Negociación Teletrabajo en Contact Center: La patronal la lía

El 14 de diciembre, CCOO, el resto de sindicatos, y la patronal del Contact Center hemos celebrado la tercera reunión para seguir negociando las condiciones del teletrabajo y la compensación de los gastos.


Comunidad de Madrid

Primera reunión de la negociación del Convenio de Comercio Alimentación

  • En el día de hoy, 14 diciembre, se ha celebrado la primera reunión de la mesa megociadora del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, que espira su vigencia el 31 de diciembre de 2020.


CCOO arriba a un acord per la signatura del Conveni col.lectiu del comerç del metall de Barcelona

CCOO llega a un acuerdo para la firma del Convenio colectivo  del comercio del metal de Barcelona

El viernes día 11 de diciembre de 2020 CCOO hemos alcanzado un acuerdo para la firma del convenio del comercio del metal de Barcelona. El contenido de dicho acuerdo es el siguiente:

- - - - - - 

Divendres dia 11 de desembre de 2020 CCOO hem arribat a un acord per a la signatura del Conveni del comerç del metall de Barcelona. El contingut d'aquest acord és el següent:


Convenio Colectivo

Pocos avances en la negociación del Convenio Colectivo de Banca


Convenio Colectivo

Publicado el convenio en el BOE, ya puedes disfrutar del día de libre disposición y resto de mejoras...

Convenio Colectivo Ahorro

Hoy, 3 de diciembre, se ha publicado en el BOE el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro. Un Convenio que se ha negociado bajo la constante amenaza de la reforma laboral que, no lo olvidemos, está aún vigente en todos sus términos.

ADEMAS DE HABER conseguido que el Convenio mantenga intacta su estructura y los derechos que en el mismo se contienen, hemos incorporado importantes mejoras al mismo, sobre todo en materia de permisos y conciliación, TAMBIEN HEMOS CONSEGUIDO EL PRIMER ACUERDO SECTORIAL DE teletrabajo, E INTRODUCIDO  la desconexión digital. Leer más

Si quieres ver el comunicado, pulsa AQUÍ 


Convenio Colectivo

La Patronal quiere suprimir los trienios y aumentar el radio de movilidad


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.