Ránkings, Clasificaciones y Controles de trabajo (SIO)

Diálogo entre dos cajeros automáticos

LEY de IGUALDAD de OPORTUNIDADES

Como todos sabéis, porque se ha publicitado reiteradamente en los medios de comunicación, está en trámite el Proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres, conocida como la Ley d’Igualdad d’Oportunidades.

A vueltas con las vacaciones

16 02 07 En estas fechas se procede a confeccionar los cuadros de vacaciones. Cada vez más necesario, por la precariedad de las plantillas y con el fin de despejar vuestras posibles dudas, recordar los conceptos más importantes sobre las vacaciones (PDF:Cat. / Cast.)

VACACIONES 2007

Recordamos los principales criterios que establece el Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones.

Calendario Laboral Telenium 2007

Se publica el Calendario Laboral al margen de la Representación Legal de los Trabajadores

Calendario Laboral Telenium 2007

Se publica el Calendario Laboral al margen de la Representación Legal de los Trabajadores

Vacaciones 2007

Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones:

Solicitado el inicio de negociaciones

26 01 07 Queremos un conveno rico en contenidos, con mejoras significativas en las retribuciones, en el desarrollo personal sostenible y en la carrera profesional, en la libranza de los sabados sin ampliar los horarios y en la actualización de las mejoras sociales. (PDF:Cast.)

Calendario Laboral Cantabria 2007

Calendario Laboral. Festivos en Cantabria en el 2007

Fiestas Laborales para el año 2007

20 01 07 Relación de fiestas para el año 2007 remitidas por las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (Calendario)

EL POPULAR QUIERE ABRIR OFICINAS POR LA TARDE

Desde CC.OO. entendemos que no debe darse por hecha la apertura de oficinas por la tarde, puesto que no existe acuerdo alguno con la representación sindical. Para llegar a cualquier compromiso al respecto, éste debe ajustarse estrictamente a la legalidad y tener en consideración los legítimos interes de los trabajadores.