Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Quieren convertir las cajas en bancos.
Lleva quince años al frente de la mitad del sector financiero. Juan Ramón Quintás (A Coruña, 1943), es presidente, tras dejar el cargo de director general, pese a estar técnicamente jubilado.
El Senado abre la vía a la «bancarización» de las cajas.
El texto aprobado supone aplicar la ley mercantil en las fusiones de cajas de ahorros y dotar de seguridad jurídica cualquier operación estructural de este tipo.
Cinco Cajas entraron ya en pérdidas en el tercer trimestre.
CajaSur, Guadalajara, Duero, Burgos y Rioja se asoman al abismo en el tercer trimestre. Los menores ingresos y las mayores dotaciones para provisiones lastran las cuentas.
diciembre 2009
ACUERDO LABORAL PARA LA LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - La jornada continuada
Banco Sabadell: Los sábados más cerca que nunca
23-12-09 En la reunión de esta mañana hemos alcanzado un principio de acuerdo con el banco para cerrar todos los sábados del año.
AEB contesta: Aquí no se cierra
En relación a la petición que la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO, como ya sabéis hizo a la AEB sobre el cierre de los sábados de Navidad y Año Nuevo, esta nos ha contestado que no es posible, aludiendo perjudicar a los clientes en su derecho a ser atendidos durante estos dos días.
Air Comet, presidida por G.Díaz Ferrán,(Presidente de la CEOE) despedirá hoy a 640 empleados tras paralizar su actividad
Un juez británico ordenó anoche la suspensión inmediata de sus vuelos por impagos.
Quintás pide a las cajas que hagan sus ajustes con la venta de activos.
■ Advierte del alto coste financiero de acudir al fondo de ayuda bancaria.
■ Reclama a los directivos del sector una mayor defensa de la marca "cajas".
las tardes de los JUEVES
de Navidad y REYES.
Es el momento de generar confianza y dar un giro a las relaciones laborales
Por fin, noticias en positivo
En la mañana del jueves día 17, los secretarios generales de los Sindicatos firmantes, hemos mantenido una reunión con la Alta Dirección del banco, en la que además de manifestar nuestro total rechazo a la política de despidos utilizada por Banesto en los últimos meses, hemos expresado la imperiosa necesidad de empezar a tomar medidas adecuadas para regenerar un clima laboral que ahora es totalmente inapropiado para una empresa que persigue la excelencia y la calidad. Finalmente os podemos informar de que estamos en condiciones de dar algunas noticias en positivo para la plantilla.
Paso a paso, avanzando hacia el objetivo de los Sábados Libres
El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogía, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.
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