CAJA BADAJOZ. PLAN DE RESCATE PARA CAJAS DE AHORROS.

Ordóñez diseña un plan de rescate urgente para casos de intervención.

El Banco de España ha contactado con 15 bancos de inversión para poner en marcha un protocolo de actuación para, en caso necesario, rescatar a las cajas intervenidas en menos de 48 horas....


CAJA BADAJOZ.MANIFESTACIONES DE DICIEMBRE.

El trabajo, lo primero.

Que no se aprovechen de la crisis. La CEOE no dice lo mismo en privado que en público, y lo que quieren entre otras cosas es abaratar el despido y crear indefensión jurídica del trabajador ante el mismo.


Sábados Libres - BBVA Estatal

Es necesario un acuerdo inminente de Sábados Libres

CCOO seguimos, desde la prudencia y la discreción, trabajando por los sábados libres. Estamos cerca del Acuerdo, pero los próximos pasos debe darlos el Banco.


Los bancos deben cerrar los sábados 26-12 y 2-1

Los próximos días, 26 de Diciembre y 2 de Enero son sábados puente. Por este motivo, la Agrupación de Banca de COMFIA-CCOO ha solicitado a la AEB el cierre de las oficinas bancarias.


Circular conjunta CCOO, UGT, SEGRUPO, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
diciembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - El acuerdo está más cerca

En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el día de hoy, la Representación Sindical que suscribe la presente hoja informativa ha mostrado su disposición a debatir con la Dirección de la empresa un posible compromiso, de aplicación en la red de sucursales, basado en los siguientes puntos:


Hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.

Petición a la Dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell

28-11-09 Como en años anteriores por estas fechas, todos los representantes de los trabajadores hemos solicitado para la plantilla, la libranza de un día en el periodo de Navidad.


CAJA BADAJOZ. TODO EN CONTRA DE LAS CAJAS.PANORAMA DE FUSIONES POR COMUNIDADES.

La politización, los localismos, y, la normativa de Bruselas y del sector dificultan la reestructuración.

Es difícil tener más frentes abiertos que los que analiza a diario Miguel Ángel Fernández Ordóñez, gobernador del Banco de España.


Es imprescindible que cumplamos nuestra jornada de convenio

Los sábados tendrán que esperar en Banco de Sabadell

24-11-09 Hemos recibido la respuesta de la Comisión Ejecutiva sobre un posible acuerdo para cerrar los sábados y ha sido un jarro de agua fría, sólo podrían negociar el cierre de los sábados si aceptamos todas sus condiciones. No tienen el más mínimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - La insistencia de CC.OO. permite avances

Como sindicato mayoritario, hemos de ser rigurosos a la hora de abordar los  aspectos perjudiciales que contenía la propuesta presentada por la Dirección en la  reunión del 27/10/09.


CAJA BADAJOZ.NOTICIAS SOBRE FUSIONES.

Ultimas noticias sobre el estado de las distintas fusiones entre Cajas.


CAJA BADAJOZ. CAJASOL Y CAJA GUADALAJARA SE UNIRAN ANTES DE FIN DE AÑO. NOTICIAS VARIAS FUSIONES.

Ambas cajas acuerdan una colaboración a la que se está llamando, fusión fría.

Optan por una integración que preserve sus marcas y los órganos de gobierno (S.I.P.).


La voluntad de la plantilla es la libranza de los sábados

Sábados: Banco Sabadell todavía no responde

13-11-09 Recursos Humanos nos comunicó que la Comisión Ejecutiva no había podido tratar el tema. Entendemos que las tareas son arduas y el tiempo escaso pero la Comisión Ejecutiva no ha tenido en cuenta la expectativa que existe en la plantilla.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.