Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
octubre 2009

POR LA LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Aplazamiento de la reunión de la Mesa de Negociación del 7 de octubre

Por la Libranza Total de Sábados en el Popular: APLAZAMIENTO DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN, DEL 7 AL 15/10/09


CAJA BADAJOZ. COMFIA-CCOO PLANTEA LIBRAR LAS TARDES DE TODOS LOS JUEVES.

COMFIA-CCOO PLANTEA LA LIBRANZA DE TODAS LAS TARDES DE JUEVES EN EL SECTOR DE CAJAS DE AHORROS.

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
octubre 2009

POR LA LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - Algunas consideraciones

Por la Libranza Total de Sábados en el Popular: ALGUNAS CONSIDERACIONES.


Sábados Libres - BBVA Estatal

Solos en la madrugada

Así nos encontramos el 50% de la plantilla de la Red de Banca Comercial de BBVA cuando, hoy sábado 3 de Octubre, nos encaminamos a nuestras Oficinas.


CCOO El sindicato de los sábados libres



Calendario Laboral Murcia 2010

Resolución de 4 de septiembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se aprueba la publicación de las fiestas laborales para el año 2010 en la Región de Murcia


Jornada laboral

Calendario Laboral de fiestas para 2009 y 2010.

01-10-2009 Calendarios Laborales Estatal y  Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. Más información


CCOO BANESTO
Por ahora, Banesto descarta el cierre de sábados

Sábados fiesta… ¿para cuándo?

A pesar de no tener una respuesta oficial al respecto, el banco sigue insistiendo por la vía de los hechos en mantener abiertos los sábados y sigue sin abrir una mesa de negociación con la representación sindical para tratar de este asunto de vital importancia. A pesar de ello, desde Comfia-CCOO vamos a insistir una y otra vez en la necesidad de encontrar una solución satisfactoria para este tema, y esa solución no es otra que la libranza total de los sábados.


Sábados Libres - BBVA Estatal

El BBVA nos defrauda... una vez más

BBVA, paralizado por sus dudas o por querer diferenciarse, negativa, erróneamente, del más directo competidor, ya NOS HA CONTESTADO QUE SE ABRIRÁN LAS OFICINAS, es decir, que nos toca trabajar, a unos en nuestra Oficina y a otros en otra (823 Oficinas cierran los sábados, el 27% del total). Lamentablemente, no han escuchado a la plantilla.


SABADOS LIBRES - BBVA ESTATAL

¿Para cuándo los SÁBADOS LIBRES?

SÍ, habrá sábados libres en BBVA. Aunque el Banco sigue sin dar la cara públicamente, sin convocar la Mesa general de negociación que toda la representación sindical -con pocas excepciones- estamos pidiendo. Y que toda la plantilla reclama y espera.


CCOO BANESTO
En octubre...

Volvemos a trabajar los sábados

El pasado 23 de septiembre se firmó en el banco Santander el acuerdo de libranza de todos los sábados del año. En diferentes bancos, CCOO ha solicitado a la dirección una moratoria de un mes para negociar en cada entidad acuerdos similares. Banesto no ha accedido a nuestra petición, por lo que a partir del próximo día 3, volveremos a trabajar los sábados.


COMFIA-CCOO Plantea la Libranza de todas las Tardes de Jueves en el Sector de Cajas de Ahorros

El acuerdo en Banco Santander abre la vía de los sábados libres en Banca y señala un camino de mejora de la jornada en el conjunto del sector financiero.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.