Divulgacion - CCOO en Vitaly

LO QUE NO CUENTA LA CAMPAÑA MEDIÁTICA CONTRA LOS SINDICATOS

Mentiras (y verdades) sobre los sindicatos

Los sindicatos cada vez tienen menos apoyo, no nos representa, viven del gobierno, se lucran con las ayudas, no sirven para nada... y BLA, BLA, BLA. Aquí te contamos la verdad que se ocultan tras estas mentiras. Leer documento en formato pdf

La verdad sobre los sindicatos

CAJA BADAJOZ. PARO.

¿Por qué España tiene un desempleo tan elevado?

Una característica de la economía española ha sido la existencia de un elevado desempleo.

CAJA BADAJOZ.COSPEDAL Y EL 29M

¿QUIÉN ESTA DAÑANDO A ESPAÑA?

La secretaria general del PP, la Sra. María Dolores de Cospedal, ha acusado a los sindicatos españoles de no ser patrióticos, al dañar a España convocando una huelga general.

CAJA BADAJOZ.REFORMA LABORAL Y SALUD.

La reforma laboral tiene efectos negativos sobre la salud de los trabajadores.

La reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP tiene efectos muy significativos para la salud de los trabajadores, según denuncia la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública.

CAJA BADAJOZ. DEFICIT ESPAÑOL.

EL DÉFICIT ESPAÑOL NO ES CULPA DEL GASTO PÚBLICO.

Ahora que la Unión Europea exige a nuestra enferma economía una sangría adicional de otros cinco mil millones más, conviene recordar que el déficit español no lo ha creado el exceso de gasto público, sino la falta de ingresos.

Firmado el XXII Convenio Colectivo de banca 2011-2014

CAJA BADAJOZ. HUELGA GENERAL 29M

Encuestas sobre intención de participación en diversos periódicos digitales.

QUIEREN ACABAR CON TODO. No a la Reforma Laboral, en defensa de los servicios públicos.

CAJA BADAJOZ. DESEMPLEO

Otras manera de contar parados.

Los datos del mes de febrero registran un aumento de 112.269 personas apuntadas al paro y una disminución del número de afiliados a la Seguridad Social en 49.710.

La sección sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank mantiene una reunión con el nuevo Director de Distribución.

REUNIÓN CON EL DIRECTOR DE DISTRIBUCIÓN

En el día de ayer, la sección sindical de CC.OO. mantuvimos una reunión con el nuevo responsable de la red de sucursales, Leonardo Castillo. Durante la misma, le preguntamos por la nueva estrategia de negocio para las oficinas y cuál era el plazo que la corporación le había marcado para desarrollarla.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (3)

Durante los últimos tres años, hemos reclamado una reestructuración ordenada del sistema financiero. Era imprescindible para que se activara el multiplicador del dinero bancario, es decir, el Crédito. Imprescindible para la creación de Empleo, con mayúsculas.

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TRAGSATEC: Nuevo número de la Gaceta de información COMFIA.CCOO - FEBRERO 2012

Ya puedes descargarte las gacetas informativas que desde la Sección Sindical COMFIA-CCOO Tragsatec ponemos a tu disposión.

Accede a las Gacetas

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

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QUIEREN ACABAR CON TODO (video)