CAJA3. AGENCIA TRIBUTARIA.

Cálculo Retenciones IRPF 2013.

La Agencia tributaria ha puesto a disposición en su web un simulador para poder calcular el porcentaje de retención que le tendrán que aplicar en su nomina. Con este instrumento se podrá calcular la cuantía y el tipo de retención que corresponden por  las retribuciones abonadas o satisfechas. No es necesario instalar software en el equipo.


Carta de los Secretarios Generales de Comfia-CCOO de Santander y Banesto a la afiliación


Os adjuntamos carta de los Secretarios Generales de Comfia-CCOO Santander y Banesto para ti, que compartes con nosotros y nosotras la ambición de defender y hacer progresar las condiciones de trabajo.



TRAGSATEC: ¿Qué va a suceder con las trabajadoras y trabajadores de TRAGSATEC?

Para esta Sección Sindical es difícil comenzar por algún asunto en concreto puesto que la pregunta que nos hacemos todas/os es: ¿Qué va a suceder con las trabajadoras y trabajadores en la empresa?

Todos estamos al tanto de los comentarios que a diario surgen sobre traslados, finalizaciones de obra y despidos objetivos de indefinidos, “sugerencias” de puestos en el extranjero, “supuesto” informe de situación económica de la empresa, “supuesto” ERE que la empresa va a hacer a nivel nacional, caída de encargos, falta de nuevos pliegos, la paga extra, la NO paga extra, los indefinidos, los temporales…

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Hoy tienes una cita con tu futuro:

¡Sal a la calle contra los despidos del sector financiero!

Como ya te anunciamos días atrás, tras las multitudinarias concentraciones celebradas en distintos puntos de la geografía española, esta tarde CCOO y UGT hemos convocado manifestaciones en Granada, Málaga y Sevilla para protestar contra los despidos salvajes planteados en Bankia, Novagalicia y Banco de Valencia, los cuales pueden tener un especial impacto en la comunidad andaluza.


CAJA3. LA MINISTRA BAÑEZ.

La reforma laboral y el corrido de la ministra Báñez.

Dice el corrido de Rosita Alvírez: "La noche que la mataron Rosita estaba de suerte: de tres tiros que le dieron nomás uno era de muerte".


I Conferencia de la Sección Sindical de Comfia-CCOO de Unicaja Banco

Como colofón  del proceso Congresual que viene organizando CCOO desde hace unos meses para debatir su actuación sindical y elegir a sus dirigentes para los próximos cuatro años,  la Sección Sindical de Comfia-CCOO de Unicaja Banco celebrará su 1ª Conferencia como tal entidad, el próximo 7 de Marzo. 


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: Gestha cree que Hacienda roza la ilegalidad en el caso Bárcenas

Este colectivo denuncia que la posibilidad de que fondos procedentes de actividades delictivas se acogieran a la amnistía fiscal es un hecho.


CAJA3. CAJA BADAJOZ

GobEx elaborará un "gran acuerdo" sobre Caja Badajoz

El Gobierno de Extremadura (GobEx) trabaja en la elaboración de un "gran acuerdo institucional" en defensa de los trabajadores de Caja Badajoz y para "salvaguardar" los activos patrimoniales de la entidad, según ha anunciado el presidente extremeño, José Antonio Monago.


La política de presiones alcanza su máximo histórico

Justificar lo injustificable

    


El anuncio de la integración de Banesto en el Santander ha desatado el miedo y las conductas rechazables desde diversas Territoriales y Zonas.


Comfia-CCOO está realizando una denuncia sistemática de las actitudes intolerables en estas situaciones.


CAJA3. SOBRA EL DINERO.

España puede devolver al BCE hasta 63.000 millones.

Comienza el periodo de devolución de la mayor inyección de liquidez vista en la historia de la UE, aunque es un dinero que no ha llegado a la sociedad. Las entidades financieras españolas devolverán mucho y cuanto antes.


Las cajas rurales propietarias de Novanca están a punto de cerrar su venta a un grupo inversor extranjero

La Agrupación Estatal de Comfia‐CCOO hemos tenido conocimiento del intento que están llevando a cabo las 15 cajas rurales propietarias de Novanca S.L.U., de proceder a su venta a un Grupo Inversor extranjero. La desastrosa gestión económica que la dirección de la Caja de Crédito Cooperativo (de la cual depende institucional y orgánicamente Novanca) ha llevado a cabo, parece que ha sido el detonante que ha propiciado esta venta.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Qué ha pasado con las devoluciones de la última campaña de la Renta?

A estas alturas, todavía hay varios miles de contribuyentes que no han recibido su devolución de la Renta correspondiente al ejercicio 2011 y que, como todos recordarán, solicitaron entre mayo y junio del año pasado.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.