CAJA3. ECONOMIA.

La lucecita al final del tunel económico.

En los tiempos de mayor enajenación mitómana en Franco, un ministro confesaba sentirse tranquilo y seguro cuando en la noche veía la luz del despacho de Franco encendida: el caudillo trabajaba para España.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de los días 28, 01 y 02.

  • LIBERBANK LLEVARÁ EL JUEVES MÁS DE 5.000 MILLONES AL 'BANCO MALO'
  • ÚLTIMO TRÁNSITO DEL BANCO DE VALENCIA
  • LA BANCA REHÚYE EL CONFLICTO
  • FORO ACUSA AL PSOE DE «BLOQUEAR» SU INICIATIVA PARA INVESTIGAR LIBERBANK
  • LA SAREB RECIBE LOS ACTIVOS DAÑADOS DE LA BANCA CON AYUDAS PERO NO NACIONALIZADA
  • CAIXABANK PRESCINDIRÁ DE LOS AFECTADOS POR EL ERE TEMPORAL DE BANCA CÍVICA BANKIA
  • PERDIÓ 19.193 MILLONES EN 2012 EL ESTADO PODRÍA RECUPERAR LAS AYUDAS A BANKIA EN 2015
  • 'LOS ESTRAGOS DE LA REFORMA LABORAL HAY QUE PARARLOS Y REVERTIRLOS'
  • SUBASTAS SIMULTÁNEAS: CATALUNYA BANC, GALLEGO Y CITY NATIONAL BANK
  • IU PRESENTA LA QUERELLA CRIMINAL CONTRA BÁRCENAS EN LA AUDIENCIA NACIONAL
  • THE ECONOMIST RECOMIENDA "PACIENCIA" A LA SAREB PARA SER EFECTIVA
  • LOS SINDICATOS ALERTAN DE QUE LOS AJUSTES SALARIALES DE CAJA3 PODRÍAN LLEGAR A IBERCAJA
  • ¿FONDOS BUITRE Y PRENSA CANALLA O FONDOS CANALLAS Y PRENSA BUITRE?
  • RATO PROPUSO A DE GUINDOS UNA FUSIÓN DE BANKIA CON LIBERBANK ANTES DE DIMITIR


CAJA3. CANAL DE ISABEL II.

Quién es quién en el jugoso negocio de la privatización del Canal de Isabel II

Eliminada la supervisión sindical, la privatización del Canal de Isabel II se gesta a través de una tupida red de lazos personales, políticos y económicos en torno al núcleo del PP madrileño una operación que contradice el discurso meritocrático del que Esperanza Aguirre se erigió en portavoz.


CAJA3. PENSIONES.

CCOO, UGT y empresarios han pedido al Gobierno ser convocados antes de modificar unilateralmente medidas de jubilación.

Ambos sindicatos recuerdan que la reforma de la jubilación anticipada y parcial ya está acordada en la Ley 27/2011 y debería haber entrado en vigor en enero de 2013. La pretensión del Gobierno de endurecerla no tiene ningún tipo de justificación.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

10º Congreso Confederal de CCOO

Gaceta Sindical que informa sobre la reelección de Ignacio Fernández Toxo como Secretario General de CCOO y de la Nueva Comisión Ejecutiva Confederal, en el 10º Congreso Confederal de CCOO celebrado los días 21, 22 y 23 de febrero.


CAJA3. CASO BÁRCENAS.

¿Por qué no actúa la Inspección de Trabajo en el despido simulado del Sr Bárcenas?

Lean con atención la siguiente respuesta sobre el despido de Luís Bárcenas y su cotización a la Seguridad Social:


CAJA3. BANCA Y ENERGIA.

La banca controla la economía española. Capítulo 1: 'Dueña' de la energía

La banca se ha hecho fuerte en Repsol, Endesa, Gas Natural Fenosa, Iberdrola, Enagás, Tubos Reunidos y Fersa Energías Renovables, sumando grandes porcentajes de los derechos de voto en los Consejos de Administración de estas compañías...


"Combatir la crisis. Renovar el sindicato. CCOO LA FUERZA DEL TRABAJO"

10º Congreso Confederal de CCOO - Ana Herranz en la nueva comisión ejecutiva



Comisiones Obreras - CCOO, en su 10º Congreso Confederal, que se ha celebrado los días 21, 22 y 23 de febrero en el auditorio Marcelino Camacho, de CCOO de Madrid,  bajo el lema “Combatir la crisis.  Renovar el sindicato. CCOO la fuerza del trabajo”.  Un Congreso en el que se ha debatido y aprobado el balance de su trabajo en los últimos cuatro años, su Programa de Acción y Estatutos para el próximo periodo y ha elegido a las personas que integrarán la dirección confederal, así como los miembros de sus órganos de control interno.


José María Martínez, secretario general de Comfia-CCOO, reivindicó en su intervención la inteligencia colectiva de este sindicato "que es y ha sido capaz" de integrar personas, ideas y propuestas. La misma inteligencia "que debemos exigirnos para acertar en el necesario ejercicio de mejorar nuestra actuación". Es decir, transparencia, responsabilidad social, sostenibilidad y mejorar en el tratamiento homogéneo de los recursos.

Vídeo de la intervención de José María Martínez

Además, la sección sindical de Santander celebramos que nuestra compañera Ana Herranz Sainz-Ezquerra  haya sido elegida en la nueva comisión ejecutiva confederal de CCOO en el 10ª Congreso Confederal de Comisiones Obreras. Ana ocupará la Secretaría Confederal de la Mujer durante este mandato que ahora comienza. 

Ana con esta nueva incorporación a la Comisión Ejecutiva de CCOO simboliza todos los lemas del 10º  la "FUERZA DEL TRABAJO",  la renovación del sindicato y las mujeres incorporadas a los puestos de poder. 


Trasladamos a Ana el abrazo y la felicitación de toda nuestra sección sindical. Y por supuesto, la seguridad de que esta sección sindical estará siempre apoyándola en las difíciles tareas a las que habrá de enfrentarse en sus nuevas responsabilidades.



El Congreso de CCOO elige una dirección más reducida, renovada, más joven y con más mujeres

Ignacio Fernández Toxo ha sido reelegido secretario general de CCOO con el 85,6% de los votos a favor. La única lista a la Ejecutiva confederal, en la que habrá una mayor presencia de mujeres y una importante renovación de sus miembros, obtiene el 90,57% de apoyo. Ana Herranz Sainz-Ezquerra y Carlos Bravo Fernández de COMFIA CCOO han sido elegidos en la nueva Ejecutiva.


Congreso CCOO. Intervención de la Delegación de COMFIA CCOO

Vídeo de la intervención de José María Martínez, Secretario General y portavoz de la mayoría, y Andrés Hidalgo portavoz de la minoría de la Federación de Servicios Financieros Financieros y Administrativos de CCOO. 


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS: Sobres incentivos, vacaciones y querellas

Sobres Incentivos: Tal como anunciamos CCOO el pasado 4 de enero en un comunicado, la Dirección de BMN dejó de pagar...

Vacaciones: No nos cansaremos de repetir que hasta que no se traspase la plantilla de Cataluña y Aragón al Banco de Sabadell, continuamos escogiendo las vacaciones bajo el paraguas del Convenio de Ahorro. La plantilla que...

Querella ex-directivos: Continúa el serial. Nosotros, como representantes de los trabajadores y trabajadoras tendremos que...


CAJA3. ESPAÑA-EE.UU.

¿Por qué Estados Unidos sale de la crisis y España no?

El servicio de estudios del banco francés Natixis ha publicado recientemente una nota con el mismo título que este artículo y cuya lectura resulta muy interesante (Pourquoi les Etats-Unis sont-ils sortis de la crise et pas l’Espagne?).


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.