Negociación convenio colectivo de empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de reposición

Supermercado, reposición de estanterías

El día 4 de mayo a las 11.00 horas en la Calle Lope de Vega, 38, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión negociadora del Convenio colectivo nacional para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de reposición, tras la constitución de la misma el pasado día 19 de Abril.


ALCANZADO PREACUERDO EN EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


PLATAFORMA CONJUNTA DEL CONVENIO COLECTIVO DE WDFG (ALDEASA)

Logos sindicatos comercio

El día 26 de abril nos reunimos los cuatro sindicatos (CCOO USO CGT y UGT) presentes en la empresa para intentar acordar una única plataforma reivindicativa. Todos los sindicatos estábamos plenamente convencidos de la necesidad de que haya unidad sindical para encarar la negociación del nuevo convenio colectivo. Por dicha razón, acordamos una plataforma conjunta que entregamos el día 27 a la dirección de la empresa.


ACUERDO EN EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES

En la mañana de hoy, 27 de abril de 2017, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociaadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT y CCOO-SERVICIOS


Homogenización de condiciones GEA y Eroski 2º reunión.

2º REUNIÓN COMITE INTERCENTROS HOMOGENIZACIÒN DE CONDICIONES GEA Y EROSKI

Acuerdo de homogenización para personas incorporadas en DIA
procedentes de GEA y EROSKI
Este 25 de abril se reunió el comité intercentros para celebrar la segunda reunión de homogenización de las condiciones laborales de
las personas que llegan a DIA subrogadas de otras empresas, en este caso, personas que llegaron de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


PREVENCIÓN

Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

Firma. preacuerdo Convenio Servicios prevención

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Acuerdo en el convenio de grandes almacenes

En la mañana de hoy, 27 de abril 2017, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT Y CCOO-Servicios.


Acuerdo en el convenio de grandes almacenes

Convenio Grandes Almacenes

En la mañana de hoy, 27 de abril 2017, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT Y CCOO-Servicios.


Tras casi 7 años de bloqueo

Firmado un preacuerdo de convenio para el sector de la hostelería de la provincia de Jaén

Convenio Colectivo

UGT y CCOO firman un preacuerdo de convenio para el sector de la hostelería de la provincia de Jaén En el año 2008 se firmó el último convenio de Hostelería de Jaén, que venció en 2010. 


Desde entonces, la desaparición de la patronal, la crisis y otros muchos condicionantes impidieron encauzar una negociación que culminara en un nuevo convenio. 


Se llega a un acuerdo después de un difícil y complejo proceso de negociación

Firmado el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de A Coruña

convenio hosteleria coruna

El 24 de abril de 2017, después de una intensa negociación que venía desarrollándose desde la finalización de la vigencia del anterior convenio en diciembre de 2015, conseguimos llegar a un acuerdo de Convenio Colectivo para el sector de la hostelería de la Provincia de A Coruña.

El acuerdo está firmado por las centrales sindicales CCOO y UGT sobre la base del anterior texto de Convenio Colectivo, con una serie de mejoras que queremos destacar:


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.