dimarts, 13 de novembre de 2012

Reflexions sobre la vaga del 14N


dimarts, 13 de novembre de 2012

Demà fem pinya!


14N HUELGA GENERAL: tarea de todas y todos

HOY HUELGA GENERAL!!!








nueva Información en el interior   


14n huelga general - bbva estatal

14N tarea de todos

Te facilitamos el Comunicado, que ha editado COMFIA-CCOO, ante la Convocatoria de la jornada de Huelga General del 14 de noviembre.


HUELGA 14N

SERVICIOS MÍNIMOS COMUNIDAD DE MADRID

Os adjuntamos documento con servicios mínimos en la comunidad de Madrid

Saludos,

SERVICIOS MÍNIMOS COMUNIDAD DE MADRID


COMUNICADO DE LA SECCION SINDICAL LIBERTY SEGUROS A RRHH - HUELGA 14N

Buenos días,

Os facilitamos copia de los comunicados remitidos por la Sección Sindical de CCOO a la Dirección de Liberty, con motivo de la huelga general del día 14 de noviembre.

Gracias

Sección Sindical CCOO

COMUNICADO A RRHH - SOLICITUD DONACION A UNA ONG

 


Ante la huelga general

Comunicado de Comfia-Andalucia a sus afiliados

En los días previos a una huelga general, es habitual oír los motivos por los que no hay que secundarla. Normalmente se argumentan tres razones principales para no participar: que no es el momento para huelgas, el miedo y no poder hacer frente al descuento de un día de trabajo.... LEER MÁS


Cuando las Barbas de tu Vecino Veas Cortar, Pon las tuyas a Remojar

Una vez más el refranero popular es sabio.




Huelga 14 N

Los Presupuestos Generales Destruirán Más Empleo



Plan de Pensiones: transparencia y profesionalidad garantizada

La decisión de contar con los servicios de CPPS en el proceso de unificación de nuestros Planes de Pensiones ha contado con el apoyo del 81,5% de la representación laboral.


CCOO BANESTO

Huelga General, hoja conjunta


CCOO BANESTO

Los delegados de CCOO y la Huelga General


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.