Huelga General 14N
Estamos viviendo una crisis de una dimensión equivalente a la de la Gran Depresión del siglo XX; deberíamos abordarla con la voluntad política que lo hicimos los agentes políticos y sociales en los años 70 y en cambio, se nos está aplicando un Plan de Estabilización al estilo de los años 50. Leer más
Hay Que parar la aplicación de la reforma laboral en el sector financiero.
El sector financiero lleva tiempo inmerso en una profunda reestructuración, desde el año 2008 hasta la fecha se han perdido más de 30.000 puestos de trabajo. Hasta ahora los procesos de ajuste se han realizado sobre la base de llegar a Acuerdos con la representación sindical, con los criterios que en materia de empleo están recogidos en los Convenios Colectivos de Banca y Ahorro. Así se han realizado las últimas integraciones de CAM-Sabadell y Unnim-BBVA. Éstadeber ser la vía.
Consideraciones sobre el proceso de emisión de participaciones preferentes en el sistema financiero español
Hay que deshacer la madeja. Le corresponde actuar a los tribunales, sin duda. Pero también al Parlamento, por lo que instamos a que el análisis de actuaciones y responsabilidades del Banco de España, CNMV y Gobiernos sean abordados en la Subcomisión parlamentaria habilitada al efecto.
#14N VAGA GENERAL
Lluita digital especial Vaga general ++informació
GACETA SINDICAL 14N VAGA GENERAL HISTÒRICA!VIDEO 14N EL DIA DE VAGA GENERAL
Recull de premsa on surt COMFIA Catalunya i diverses galeries fotogràfiques http://www.facebook.com/COMFIACCOOCatalunya
Iniciado el proceso congresual: IV Congrés COMFIA-CCOO Catalunya
CCOO denuncia que el FROB plantea ejecutar despidos colectivos en el Banco de Valencia
COMFIA-CCOO convoca concentraciones ante el Banco de España de diferentes ciudades para manifestar su enorme preocupación ante el punto de inflexión que supondría para el sector ejecutar despidos colectivos al Banco de Valencia aplicando la Reforma Laboral (indemnización de 20 días por año trabajado) sin ningún margen de negociación. La dirección del FROB excusa que son imposiciones de Bruselas.
PLAN DE VIABILIDAD DE BMN: ¿TROCEAR LA EMPRESA ES LA SOLUCIÓN? ¿PARA QUIÉN?
A medida que van pasando las semanas y se acerca el momento de conocer la verdadera intención de la Dirección de BMN, las noticias que...
Razones para una huelga general
Ahora más que nunca, a pesar del miedo, de la incertidumbre, del cansancio, de la falsa creencia de que la solución no está tu mano, por ti y por los tuyos, TU tienes muchas razones para secundar la huelga general del próximo 14 de Noviembre.
noviembre 2012
Ampliación de Capital del Popular - PRESIONES DESMESURADAS
TRAGSATEC: MOTIVOS PARA LA INDIGNACIÓN
- TE quitan la paga extra: Real Decreto-Ley 20/2012, texto de la Intranet 19/09/20012.
Tecniberia
- TE quiere quitar la antigüedad a nuestro convenio.
- Facilitan el despido colectivo: RD 1483_2012 PROCEDIMIENTO DESPIDO COLECTIVO SUSPENSIÓN REDUCCIÓN.
Nota aclaratoria sobre los acontecimientos que motivan su repetición
07-11-2012 Salvo nuevas sorpresas por parte del Banco esperamos que las Elecciones se puedan celebrar con normalidad, esperando no se intente mermar más los derechos sindicales de los trabajadores de la plaza.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly










