La parada de 1h contra los despidos en BMN ha sido secundada por la inmensa mayoría de la plantilla.

La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente al llamamiento de movilizaciones de la Representación Laboral para rechazar la propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido.

Grupo MGO, S.A. VUELVE A INCUMPLIR EL ACUERDO FIRMADO EL 11 DE ENERO DE 2013

Tal y como os informamos el pasado día 14 de enero, en el acta final con acuerdo firmada entre las tres secciones sindicales y la empresa, ésta, entre otros puntos, se comprometía a:

·        Compromiso de pago de las cantidades que se adeudan antes del 30 de abril correspondientes a los meses de noviembre y diciembre de 2012.

Hemos de recordar que el plazo del 30 de abril fue una petición expresa de la empresa durante las negociaciones para tener mayor margen de recuperación económica. Pese a que desde Comfia-CC.OO. defendimos que las cantidades adeudadas de 2012 debían pagarse antes del 28 de febrero, finalmente accedimos a ampliar el plazo hasta el 30 de abril como muestra de compromiso con la viabilidad de la empresa.

En cuanto a la situación actual, la empresa nos comunica el 9 de abril que no cree posible pagar el total de las cantidades adeudadas en el plazo previsto, proponiendo pagarlas en tres plazos: uno en abril, otro en mayo y el último en junio. Durante las negociaciones de los siguientes días, presentamos una oferta final a la empresa en la que estaríamos dispuestos a aceptar los tres plazos siempre y cuando se pague la totalidad de lo adeudado de 2012 a los trabajadores y trabajadoras con contratos suspendidos (que son los que más están sufriendo la situación actual y que, en muchos casos, todavía no están cobrando la prestación por desempleo o han empezado a cobrarla hace un mes). La empresa considera razonable nuestra propuesta y, finalmente, parece aceptarla.

En una última reunión celebrada el 22 de abril, la empresa nos informa de que se va a pagar un 20% en los siguientes días, pero que sólo van a pagar la totalidad de lo adeudado de 2012 a los trabajadores con contratos suspendidos que no estén recibiendo prestación por desempleo. Al tiempo, el resto de representantes de los trabajadores, independientes y de las otras dos secciones sindicales, muestran su rechazo a nuestra propuesta de pago del 100% de lo adeudado a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras en suspensión de contrato. En unos casos argumentan que no es justo que no se pague lo mismo a toda la plantilla, independientemente de si estás o no con contrato suspendido, y en otro no lo consideran prioritario por estar cobrando la prestación por desempleo el personal con contrato suspendido de su zona. Nosotros nos reafirmarnos en las propuestas realizadas en los días anteriores.

Por desgracia, como hemos podido comprobar, la empresa se ha limitado a pagar una quinta parte de las cantidades adeudadas y no da plazos concretos para el pago del resto. Ante este nuevo incumplimiento por parte de la empresa, consideramos que la única vía posible es la reclamación por vía judicial.

Durante estos días, nuestra asesoría jurídica ha estado estudiando las diferentes acciones que podemos tomar para garantizar el cobro de las cantidades adeudadas por la empresa. Finalmente, se ha llegado a la conclusión de que, aunque no es descartable, el conflicto colectivo no es la opción más eficaz en estos momentos, siendo más pertinente la presentación de reclamaciones de cantidad individuales ante la jurisdicción social.

Descárgate los carteles de los paros de 1 hora si no te quedan.

Paro parcial de 11:00 a 12:00 h, lunes 20, jueves 23 y lunes 27

Recordaros, ante el comunicado de la Dirección de la Empresa del pasado viernes que deja a las oficinas, en las que todos sus miembros secunden el paro, sin protección alguna, las siguientes instrucciones:

COMFIA CCOO urge una rápida investigación de la gestión de Blesa en Caja Madrid y que se depuren las posibles responsabilidades penales

En COMFIA CCOO desde el comienzo de la crisis financiera e incluso antes de que sus letales consecuencias sobre la ciudadanía se materializaran - debido a una cadena de decisiones erróneas, contraproducentes e injustas - hemos trabajado y hemos reclamado el esclarecimiento de las causas, la determinación de responsabilidades y la depuración de las mismas. Lo hemos realizado partiendo de una premisa, no podemos colocarnos fuera del escenario. En esta crisis bancaria, a diferencia de las anteriores, tristemente el mayor protagonismo lo han tenido un gran número de cajas de ahorros, en las que nos hallamos presentes todos los stake-holders (instituciones públicas, sociedad civil, clientes y trabajadores) en sus órganos de administración, que no de gestión.

Decathlon amenaça de bloquejar el conveni d'empresa si els sindicats no accepten les seves propostes

Banco CEISS: Somos conscientes, otro acuerdo mejor era posible

En COMFIA-CCOO somos conscientes de la situación actual de la empresa y del sector. La mejor prueba de ello son todos los acuerdos firmados y liderados por CCOOhasta el momento. ¿Hay alguno peor que este? 

#23Mayo JORNADA DE LUCHA. Movilizaciones sector TIC

ACCIONES CONVOCADAS:
>> CONCENTRACIÓN CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espacio central)
>> CONCENTRACIÓN en las puertas de las empresas alejadas del @22 - de 14 h durante 5 minutos de silencio.
>> MANIFESTACIÓN en BARCELONA - Punto de encuentro: a las 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell

Control + Profesionalidad = Confianza, Resultados

Es un resultado colectivo. Del que formamos parte CCOO aportando propuestas e iniciativas y haciendo seguimiento de la buena marcha del Plan, con el rigor que nos caracteriza, en nuestra condición de representantes de los Partícipes y Beneficiarios del mismo. Resultado en el que es fundamental el trabajo de los profesionales de GPP, nuestra Gestora.

REUNIÓN CON LOS CUATRO GRUPOS PARLAMENTARIOS GALLEGOS.

CCOO se reunió el día 14 de Mayo con los cuatro grupos parlamentarios de Galiciapara informarles de la crisis que sufre el sector de Tele-marketing en Galicia. 

En un sólo año se perdieron más de quinientos puestos de trabajo en nuestro sector en Galicia.

 CCOO solicitó a los diferentes grupos parlamentarios PP, PSOE, AGE y BNG llegar a acuerdos para frenar esta deslocalización hacia otros territorios de nuestro país y la perdida constante de empleo

¿Productos financieros para BSIS?

15-05-2013 Se ha aumentado el diferencial del interés nominal en las hipotecas y ha vuelto a establecerse una cláusula túnel.  Banco Sabadell desde el principio no nos ha querido ofrecer las mismas condiciones que ofrece a sus empleados con convenio de Banca, pero por lo menos dichas condiciones deberían de ser estables. Por eso hemos vuelto a insistir en solicitar un pacto firmado a nivel de empresa para el establecimiento de condiciones financieras ventajosas para BSIS