Reunió de Conveni Col·lctiu

Telemarquèting: més flexibilitat, menys estabilitat

Es va tractar sobre l'estabilitat en l'ocupació, la subrogació, la contractació indefinida, la limitació dels contractes parcials i eventuals i una major regulació i control en l'ús de la disminució del volum de l'obra de la campanya contractada.


Prejubilaciones en BBVA - Comunicado

La mejor oferta un acuerdo para las prejubilaciones 2004

El BBVA nos ha presentado su oferta de prejubilaciones para el año 2004 que ya ha iniciado, una vez más unilateralmente. Relaciones Laborales ha confirmado que será una cifra algo menor que la de 2003, entre 800 y 900 prejubilaciones.


Primera reunió de les seccions sindicals de CC.OO.

21 01 04 Imatges de la primera reunió entre representants sindicals de CCOO dels dos bancs. (PDF:Cat. / Cast.)


CC OO i Associació d'Internautes

Comfia-CCOO rebutja el cànon proposat per la SGAE als discos durs i s'adhereix a la campanya dels internautes

Des que es va anunciar diumenge passat l'aplicació d'un cànon als discos durs per part de la *SGAE la comunitat internauta abanderada per l'Associació d'Internautes ha manifestat el seu rebuig frontal a tal mesura. Des de CCOO volem sumar-nos a aquest rebuig i manifestar la nostra disposició a secundar quantes iniciatives es plantegin des de la comunitat internauta per a acabar amb aquest despropòsit.


16/01/2004

CONVENIO COLECTIVO: REVISIÓN SALARIAL DEL 2003 E INCREMENTO PARA EL 2004

El IPC definitivo del 2003 es el 2,6 % y el estimado para el 2004 el 2%


Conveni. La patronal continua estudiant

16 01 04 Davant de l´actitud de la patronal, vam reclamar que omplissin de contingut les seves paraules i que en la reunió que tindrem el dia 5 de febrer decideixi què vol: conflicte o negociació. (PDF:Cast.)


Resultats eleccions filials

16 01 04 COMFIA-ccoo guanya les eleccions a totes les filials. (PDF:Cat. / Cast.)


Resultat eleccions edifici Landscape

16 01 04 COMFIA-ccoo guanya les eleccions. (PDF:Cat. / Cast.)


Reunió amb recursos humans

Banc Sabadell - Banc Atlàntic: Comencen les negociacions

14 01 04 El pròxim dia 3 de febrer, les Seccions Sindicals de CC.OO. del Grup Banc Sabadell i del Grup Banc Atlàntic mantindrem la primera entrevista oficial amb Recursos Humans del Grup Banc Sabadell.


13/01/2004

NUEVOS TECLADOS, VIEJOS ERRORES


Per problemes en la seva filial nord-americana

Adecco es desploma després de retardar els comptes de 2003

La companyia de treball temporal suïssa Adecco es desploma fortament en el mercat, fins un 38%, després de comunicar que retardarà la presentació dels seus comptes auditats de 2003 per problemes comptables en la seva filial nord-americana.


12/01/2004

TITULARES en www.comfia.net/cajamadrid


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.