Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en VitalyES POSIBLE, RENTABLE Y SALUDABLE CERRAR TODOS LOS SÁBADOS DEL AÑO
La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank España no renuncia a una histórica reclamación: el cierre de oficinas durante todos los sábados del año.
Ultimo Comunicado Fusión
En esta sección encontrareis las ultimas noticias sobre la fusión de T-Systems ITC y T-Systems Eltec.
La contribución de los sindicalistas peruanos fallecidos en el accidente aéreo perdurará para siempre
De un solo golpe, el mundo ha perdido a cinco personas que dedicaron sus vidas a la defensa de los derechos sindicales y la justicia social.
Lucho se ha ido, Perú y nosotros hemos perdido a un gran amigo y sindicalista
Entre los fallecidos en el accidente aéreo de Perú se encuentra nuestro compañero Luis Rojas (Lucho), secretario general del Centro Federado de Empleados del Banco Continental de Perú. Lucho participó en la reciente reunión de la Coordinadora Sindical LatinoAmericana de BBVA.
Lucho se ha ido, Perú y nosotros hemos perdido a un gran amigo y sindicalista
Entre los fallecidos en el accidente aéreo de Perú se encuentra nuestro compañero Luis Rojas (Lucho), secretario general del Centro Federado de Empleados del Banco Continental de Perú. Lucho participó en la reciente reunión de la Coordinadora Sindical LatinoAmericana de BBVA.
II Congreso Mundial de la UNI (Sindicato Global de Servicios)
El sindicalismo global es esencial para tratar con los empleadores del Siglo XXI que exigen reducciones de salarios y de prestaciones y se han lanzado en una « carrera cuyo modelo es Wal-Mart y como sindicato global nos debemos de cuestionar este modelo.
Benvinguts al Banc Sabadell
25 08 05 La pressió laboral a Banc Sabadell és una constant des de fa molt de temps. També la precarietat de plantilla i, conseqüentment, el cansament acumulat del personal que, de mica en mica, perd les esperances que la situació millori. (PDF:Cat. / Cast.)
El retorn del Sr. Jaume Puig
22 08 05 Les bones polítiques de gestió responsable han de practicar-se en primer lloc pels màxims responsables daquesta empresa, del contrari, sempre existirà una cultura de gestió de les persones mal entesa i pitjor percebuda. (PDF:Cat. / Cast.)
Formación Ocupacional y Continua (2º semestre 2005)
Cursos desarrollados por la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera - Forem Asturias.
Desafortunadamente, la práctica del irreal despido disciplinario se repite
La empresa ha comunicado hoy a un compañero su despido. El modo de proceder ha sido presentandole dos cartas a lo unísono. La primera de ellas habla de despido disciplinario por decremento continuado en el rendimiento (Art. 54 E.T.) Ni que decir tiene que se trata de una treta, de una artimaña en el proceder para la consecución del objetivo final, que es el despido del trabajador.
Declarat nul per discriminació sindical l'acomiadament d'un company.
El 20 de Maig de 2005 Transiciel va acomiadar al nostre company Enric Valero, assignat al AM de Winterthur i membre de la candidatura de CCOO a les primeres eleccions sindicals, que es van celebrar el 20/5/2004 al centre de treball de Transiciel a Barcelona, just un any abans d'aquest acomiadament.
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