Oesia Zona Este: 20 de Juny VOTA per COOO

Avui finalitza la campanya d'eleccions sindicals en Oesía Zona Est, et demanem que recolzis la nostra candidatura amb EL TEU VOT. Una candidatura que us representa a tots i a totes amb companys que realment saben quines són les teves necessitats.

COMPTEM AMB EL TEU VOT!


Oesia Zona Este: Últimes reflexions

Últimes reflexions en veu alta abans d'anar a votar.

COMPTEM AMB EL TEU VOT!


Oesia Zona Este: Els valors de ser un delegat de CCOO

Tots sabem que en un procés electoral, l'important són les persones i que aquells que es presenten tenim la voluntat de fer el millor per tots i totes.

Llavors!, quina és la diferència en ser delegats de CCOO en Oesia Networks?


Oesia Zona Este: 10 raons per votar per CCOO

A continuació presentem les 10 raons per votar a Comisiones Obreras en les pròximes eleccions sindicals en Oesia Networks Zona Est. Disposeu en en la web de Comfia Oesia les versions esteses del:
Balanç 2009 – 2013 i el Pla de treball dels delegats de CCOO, per a més informació.


Oesia Zona Este: Plan de trabajo

Con motivo de las Elecciones Sindicales que se están celebrando en el centro de Barcelona de Oesía Zona Este y después de haber hecho llegar a los trabajadores un documento breve sobre el Plan trabajo que proponemos para el próximo periodo los delegados de CCOO; os aportamos un documento más extensivo que contiene mas detalle de todas las propuestas que nos comprometemos a realizar, contando de antemano con vuestra confianza para los próximos cuatro últimos años.


Oesia Zona Este: Balance periodo 2009 a 2013

Con motivo de las Elecciones Sindicales que se están celebrando en el centro de Barcelona y después de haber hecho llegar a los trabajadores de Oesía Zona Este un documento breve sobre el trabajo realizado por la representación de CCOO; os aportamos un documento más extensivo sobre las tareas realizadas a lo largo de estos cuatro últimos años.


FUNDACION FUENTEAGRIA Y EMPLEALIA. VISITA JOSE LUIS GIL.

Gil reclama el respaldo real y presupuestario de la Junta y del Ayuntamiento de Puertollano a la Fundación Fuente Agria y Emplealia

  • El secretario general de CCOO CLM se reunió con los representantes de los trabajadores en los comités de empresa de las dos fundaciones, todos ellos de Comfia-CCOO.
  • El Ayuntamiento adeuda 142.000 euros y el Gobierno regional 800.000, mientras los trabajadores sufren desde hace dos años largos retrasos en el cobro de sus nóminas


El voluntariado es un pilar básico en el desarrollo de los programas financiados por el IRPF

Marca Fines Sociales en tu declaración de la Renta, no te cuesta nada

Las personas voluntarias son un pilar básico en el desarrollo de los programas que realizan las entidades sociales. Gracias a la solidaridad de las personas contribuyentes que marcaron Fines Sociales en su declaración de la Renta, 1.051.245 personas voluntarias participarán durante el año 2013 en 118 programas que serán desarrollados en todo el territorio del Estado. Un total de 1.051.245 personas voluntarias participan en estos programas. Para el desarrollo de estos proyectos se cuenta con un total de 8.439.582 €.


El Salvador: Beatriz morirá si no se le practica un aborto. Envía tu firma

Las autoridades de El Salvador deben, de forma inmediata, proveer a Beatriz, joven embarazada seriamente enferma, el tratamiento médico vital que, hasta ahora, le ha sido negado. Los médicos dicen que Beatriz podría morir si continúa con su embarazo, pero no la han tratado porque temen ser procesados bajo las estrictas leyes anti-aborto del país.


Campaña Por una educación no sexista. Paremos la LOMCE. Tu firma importa

 La Secretaría Confederal de la Mujer inicia la petición: PAREMOS LA LOMCE. POR UNA EDUCACIÓN NO SEXISTA.  La petición dirigida a: A D. Alfonso González Hermoso de Mendoza, director general de Evaluación y Cooperación Territorial (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte).   Y necesita que le ayudes a hacerla despegar.


ENCUESTA DE NACIONES UNIDAS sobre la agenda de lucha contra la pobreza. ¡¡PARTICIPA!!

Naciones Unidas ha puesto en marcha una encuesta mundial, dirigida a todos los ciudadanos y ciudadanas del mundo, con el objetivo de conocer sus prioridades y su opinión, y sobre ello informar a los líderes mundiales, en el marco de definición de la nueva agenda global de lucha contra la pobreza en el mundo.


SEGURIDAD Y SALUD

TRAGSATEC: 28 de Abril - Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

Estimada compañera/estimado compañero: 

Como todos los años llegamos al día 28 de abril, del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. 

Una jornada reivindicativa y de lucha en la que CCOO quiere denunciar las terribles consecuencias que sobre la salud laboral, la prevención de riesgos y las condiciones de trabajo están teniendo la reforma laboral y los recortes impuestos por el Gobierno del PP; así como la actitud de los empresarios al no considerar prioritarias las inversiones en prevención. 

Unas políticas de recortes y austeridad que están generando un importante desmantelamiento del sistema de protección social y pueden llevarse por delante todos los avances conseguidos en prevención.  

Este año con un especial recuerdo y reconocimiento a los compañeros del Grupo Tragsa fallecidos en el desempeño de su trabajo.

Os adjuntamos una gaceta con más información y un video:




Estamos a vuestra disposición para cualquier duda, comentario, aclaración, problema, etc.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.