Encuesta de Riesgos Psicosociales de Comfia-CCOO en el Santander

28 Abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

     28 de Abril 2013, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo

 


El  28 de Abril, domingo, se ha celebrado el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo y recordamos a los trabajadores y trabajadoras víctimas de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales. Por ello, y como día a día venimos haciendo, Comfia-CCOO en esta jornada reivindicativa y de lucha se preocupa y exige a la empresa el cumplimiento de las normas preventivas, para que todas las personas trabajen en condiciones seguras. 

 

A continuación entramos en detalle de los riesgos sobre el elevado nivel de demanda psicológica que Comfia-CCOO ha detectado en las encuestas realizadas en el Banco Santander.






Campaña de Recogida de firmas

Ccoo apoya la campaña en defensa del agua como un derecho humano

El agua no es un bien comercial. El agua y el saneamiento son un derecho humano, que venimos defendiendo, contra su privatización, desde la Federación Europea de Servicios Públicos (FSESP) junto con CCOO y otras Organizaciones. Leer más...


28 ABRIL

Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

El 28 de abril es el día internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, esta es una jornada reivindicativa y de lucha en la que CCOO quiere denunciar las terribles consecuencias que sobre la salud laboral, la prevención de riesgos y las condiciones de trabajo están teniendo la reforma laboral y los recortes impuestos por el Gobierno del PP; así como la actitud de los empresarios al no considerar prioritarias las inversiones en prevención.  


Defensa de los profesionales del sector financiero

Campaña "no estás solo, no estás sola, estamos contigo"


Frente al creciente deterioro de la imagen de la plantilla del Sector Financiero, el incremento hasta límites insostenibles de la presión interna de los superiores y externa de clientes que injustamente les achacan responsabilidades que no tienen, las sistemáticas prolongaciones de jornada a que se ven abocados, la ansiedad y el stress creciente frente a los procesos de reducción de empleo del sector… COMFIA-Andalucía, lanza la campaña ‘NO ESTAS SOLO, NO ESTAS SOLA, ESTAMOS CONTIGO”. Ver material campaña


contra la caza al sindicalismo

Contra la campaña mediática de caza al sindicalismo

Enlazamos un excelente articulo sobre la caza al sindicalista que ha desatado la derecha y que peligrosamente están abonando muchos de los propios trabajadores y trabajadoras a los que defendemos y representamos, ignorando o no queriendo darse cuenta, de lo tremendamente vulnerables que quedarán ante sus empresas, si esta brutal campaña mediática contra el sindicalismo triunfa y acabamos siendo borrados del mapa como pasó en Inglaterra durante el mandato de Margaret Thatcher. Leer articulo...


Evento: Contra el atraco, traca!!!

Los pasados días 15 y 19, celebramos en Madrid el evento, Contra el atraco, traca!!!, los delegados/as del Sector TIC nos fuimos a las puertas de las empresas que tienen mayor influencia en la patronal AEC y les dimos un sonoro mensaje.


La casilla de Fines Sociales de la declaración de la Renta ayudará en 2013 a casi 6 millones de personas

Plataforma de ONG. - Gracias a la solidaridad de las personas contribuyentes que marcaron Fines Sociales en su declaración de la Renta, este 2013 casi seis millones de personas en riesgo de exclusión social se beneficiarán de los programas financiados por el IRPF. Durante este año se pondrán en marcha 1.103 proyectos sociales llevados a cabo por 425 ONG de Acción Social, además de cientos de proyectos en países de África, América Latina y Asia realizados por ONG para el Desarrollo.


#trabajadoresNObanqueros

Campaña "No estás solo, no estás sola, COMFIA-CCOO está contigo"

Los trabajadores y trabajadoras del sector financiero están sufriendo una creciente presión externa e interna con prolongaciones de jornada sistemáticas, amenazas, coacciones, ataques a su dignidad, miedo a ser trasladado, despedido en un ERE masivo, o a ser objeto de agresiones verbales e incluso físicas de clientes, que origina estados de ansiedad y estrés insoportables. Esto ha llevado a COMFIA-CCOO a lanzar una campaña destinada visibilizar esta situación y concienciar a la sociedad de que las plantillas son también víctimas de una gestión desastrosa e irresponsable por parte de los banqueros.


CCOO manifiesta su rechazo a la privatización de la gestión del agua

El agua y el saneamiento es un servicio público que no puede dejarse a la voluntad del mercado

Con motivo del día del agua que se celebra el 22 de marzo, CCOO ha editado este nuevo número de Gaceta Sindical para dar a conocer la campaña "El agua es un derecho humano" que lleva a cabo la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FESP), organización a la que pertenece CCOO, en la que se pide a la Comisión Europea que presente una propuesta legislativa para promover y garantizar el suministro de agua y el saneamiento como servicios públicos esenciales para todos.


Día de la mujer


8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres

Ahora es el Momento. Ahora, Igualdad Real

Este año nuestra reivindicación el día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeresen el nuevo Banco Santander, no es otra que la de la Igualdad Real entre mujeres y hombres.

 
Para que entremos plenamente en los trámites finales de la fusión legal, en igualdad con las compañeras y compañeros de Banco Santander y Banesto.


Ahora, es el momento. El mejor momento.  

Porque lo importante no hay que dejarlo para después.


   
Queremos trabajar en una empresa en la que la igualdad sea verdaderamente  Real!                     



TRAGSATEC: Día Internacional de la Mujer - 8 de Marzo de 2013

El próximo 8 de marzo, se conmemorará el Día Internacional de la Mujer, para ello pedimos que se tomen decisiones para: 
  • Asegurar el empleo y la protección social en igualdad 

  • Mayor equilibrio entre la vida laboral y social de mujeres y hombres 

  • Eliminar la violencia de género 

  • Garantizar los derechos de las mujeres 
Una vez firmado el Plan de Igualdad en Tragsatec, el reto para esta Sección Sindical de COMFIA-CCOO sigue siendo el de potenciar, desde la negociación colectiva, medidas para que, mediante la acción positiva y la transversalidad de género, se eliminen las desigualdades por razón de sexo (ver pdf adjunto).


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.