Campanyes - CCOO en Vitaly

07-11-2012 CCOO y UGT, juntamente con las organizaciones que integran la Cumbre Social, convocan huelga general el miércoles 14 de noviembre de 2012. Esta fecha se enmarca en una mobilización global impulsada por la CES (Confederación Europea de Sindicatos) para combatir las políticas de austeridad aplicadas por los gobiernos europeos.

El referéndum reivindica la dignidad de los ciudadanos

Presentación de la Comisión Promotora del Referéndum promovida por la Cumbre Social

El paraninfo de la universidad Complutense de Madrid acogió la presentación de la Comisión Promotora del Referéndum promovida por la Cumbre Social. Han intervenido como representantes de la Comisión, Carlos Berzosa, Máximo Pradera y Almudena Grandes, que ha sido la encargada de leer la carta que se remitirá a Mariano Rajoy exigiendo la celebración de la consulta. www.exigimosunreferendum.org

Domingo 7. MANIFESTACIONES

Hay que impedirlo. Más paro, más recortes, menos prestaciones

DOMINGO DIA 7 se convocan Manifestaciones en casi todas las capitales nacionales para continuar con las protestas, para conseguir parar esta nefasta política que se está llevando en contra de los trabajadores y trabajadoras, las clases más humildes, atentando contra nuestros derechos de bienestar social, nuestros empleos, nuestros futuros y todos los derechos que fueron adquiridos en la historia por tantas personas que lucharon por ello que tanto dieron para que ahora este Gobierno de un plumazo nos arrebate todo...

ACUDAMOS A DICHAS MANIFESTACIONES Y AUNAMOS NUESTRAS FUERZAS Y PROTESTAS.... INFÓRMATE DE LA HORA Y EL LUGAR DE TU PROVINCIA...

COMENTARIOS

TRAGSATEC: Homenaje 25 años ¿ésto es lo que entendemos por austeridad en la empresa?

En épocas de despidos, estudios de viabilidad, reales decretos, recortes, recortes y más recortes, no deja de sorprender lo que esta Dirección entiende por viabilidad de la empresa.

CCOO ASEPEYO

COMFIA-CCOO se manifiesta contra los contínuos recortes al personal de las mutuas de accidentes de trabajo.

Para hoy día 12 de septiembre COMFIA-CCOO y FES-UGT han convocado movilizaciones en las mutuas de accidentes de trabajo en Barcelona y Madrid.

Para defender el futuro: ¡Vamos!

Comfia León llama a sus afiliados y afiliadas a la marcha a Madrid el 15 de Septiembre

La situación económica y social en nuestro país empeora por momentos. Las autoridades políticas y financieras de la Unión Europea, con Merkel y Draghi al frente, han colocado una soga al cuello de España. Y el Gobierno de Rajoy lo lleva al límite, hasta hundirnos aún más en la recesión y acabar con el Estado social y el derecho laboral que habíamos construido en los últimos años.

Manifiesto 15 Septiembre Cumbre Social

TRAGSATEC: MODIFICACIONES EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

MODIFICACIONES EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD (reguladas por el Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto. BOE 186 de 4 de agosto de 2012)

ÍNDICE

PERSONAS CON CONDICIÓN DE ASEGURADAS
CONDICIÓN DE BENEFICIARIO/A DE UNA PERSONA ASEGURADA
REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO/A

Los sindicatos UGT y CCOO firman el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo de cierre de Teletech en España

El día 14 las organizaciones sindicales mayoritarias en el sector CCOO y FeS-UGT alcanzamos un acuerdo favorable para todo el colectivo afectado por el cierre de Teletech en nuestro país

Comenzamos campaña de firmas de apoyo a la iniciativa legislativa popular para la dación en pago.

Que no te hipotequen la vida

Los delegados de CCOO en Arsys dispondremos de hojas de firmas para esta ILP en los centros de trabajo de Arsys

Con Comisiones TÚ eres más fuerte!

Afíliate

Negociamos en tu representación acuerdos que garantizan el salario, las categorías profesionales, la jornada, las pensiones, los permisos... en definitiva tus derechos laborales.

Firma contra la especulación financiera

La Plataforma ITF YA, PARAÍSOS FISCALES NO, impulsada por CCOO junto a otras organizaciones, ha elaborado un vídeo sobre el Impuesto a las Transacciones Financieras. Te invitamos a firmar la carta dirigida a Mariano Rajoy, Presidente del Gobierno.

>> sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

"SOM bancaris i bancàries, NO els banquers. PROU AGRESSIONS!"

VISITA el lloc web de la campanya: >> sombancarisnoelsbanquers.comfia.cat

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Convocada huelga general el 14-N