Mantenemos el convenio tras conseguir que CECA renuncie a la mayoría de sus propuestas
A pesar de la amenaza de la reforma laboral, hemos logrado alcanzar unos puntos de acuerdo que conllevan la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, así como una prórroga de la ultraactividad del Convenio hasta el 30 de septiembre para su ratificación y, en su caso, desarrollo y redacción.
[...]
A un paso de quedarnos sin Convenio
Tras la reunión celebrada el pasado viernes, estamos a un paso de quedarnos sin Convenio ante la insistencia de CECA de mantener sus inaceptables propuestas de pérdida del plus convenio, de los trienios, de la ayuda de estudios, del quebranto de moneda, etc.
CCOO, FINE y UGT seguimos negociando contrareloj, pero si la Patronal no rectifica su posición y muestra una actitud positiva de negociación nos veremos abocados a vivir un periodo de conflictividad en el sector como nunca antes se ha conocido.
[...]
Ceca retira de la mesa varias de sus propuestas
En la reunión –en formato virtual- celebrada ayer martes, 21 de julio, CECA ha comunicado que retira algunas de sus propuestas en aras a poder avanzar en la negociación. Las propuestas retiradas son:
Juicio modificación sustancial de condiciones de trabajo. (Banca Privada y Centros API)
La sección sindical de CCOO en Liberbank, mediante el presente comunicado informa a la plantilla que, en la vista del juicio en la Audiencia Nacional de Madrid, por el conflicto colectivo contra la modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los compañeros y compañeras de Banca Privada y Centros Api, en el día de hoy se ha alcanzado un acuerdo de conciliación con la empresa.
Recordamos que desde el inicio del año 2020 Liberbank modificó unilateralmente al personal de estos centros de trabajo sus horarios, incrementando sus jornadas anuales, lo que supuso una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en materia de jornada de trabajo en el que la dirección del banco se saltó el procedimiento establecido en el Estatuto del Trabajador.
[...]
Nuevo sistema de cita previa, como si fuésemos gallinas ponedoras.
La entidad “preocupada por nuestro bienestar” y por mejorar la atención personalizada en nuestras oficinas, ha incorporado una serie de modificaciones en la tarea de agendar las citas previas de la clientela, permitiendo entre otras, que a través de la banca electrónica los clientes puedan solicitar sus citas descargando a las oficinas parte de esa tarea.
Valoramos positivamente el que traten de reducir la sobrecarga de trabajo que está suponiendo a lo largo de esta crisis sanitaria, el atender los teléfonos para concertar y agendar las citas a la vez que se atiende a la clientela, aunque hayan tenido que pasar cuatro meses para que lo hagan, pero hasta ahí, porque una vez más, sin contar con la representación legal de los trabajadores, tal y como indica el Estatuto del Trabajador, han implantado un sistema de organización del tiempo de trabajo de las personas empleadas que puede afectar a la salud física y mental de las mismas, pensando únicamente en el negocio, de este modo:
[...]
