Tercera ola y sin mascarillas en las oficinas
Resulta incomprensible que Liberbank nos venda en su intranet que la salud está por encima de todo y nos pida continuar aplicando los protocolos establecidos de cara a protegernos de la tercera ola de contagios del Covid, cuando no nos ha enviado a los centros de trabajo ni una sola mascarilla durante casi todo el mes de enero, siendo estos días cuando se están recibiendo las primeras unidades del año, las cuales son quirúrgicas, contradiciéndose con su propia noticia de 18 de enero, en la que se comprometían a poner a nuestra disposición mascarillas FPP2 dada la incidencia de esta tercera ola.
Hemos podido comprobar que en muchas oficinas ya no hay existencias de mascarillas, a pesar de las solicitudes de los gestores de prevención de las mismas, mientras en otras, las existencias son mínimas.
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Reunión Comité Salud Laboral
CCOO ha solicitado que se refuercen
las medidas de protección ante el recrudecimiento de la pandemia
La curva de contagios sube sin freno y el número de municipios confinados por altísimas tasas de contagio aumenta. El miedo ante la virulencia de esta tercera ola está más que justificado. Por ello, tiene el deber de velar por la salud de la plantilla extremando las medidas que ya acordamos en su día en el Comité de Salud Laboral. NO PODEMOS RELAJARNOS ANTE LA GRAVEDAD DE LA SITUACIÓN. [...]
Medidas de Protección COVID19
UNICAJA DEBE EXTREMAR
LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE SU PLANTILLA
Los días pasan, la curva sube y sube sin techo que la frene, con 84.000 contagios y 455 fallecimientos en el fin de semana, crece el número de municipios confinados por altísimas tasas de contagio y aumenta el miedo a esta tercera ola que ya se está mostrando más virulenta que la segunda. Ante esto, Unicaja tiene el deber de velar por la salud de la plantilla extremando las medidas que ya acordamos en su día en el Comité de Salud Laboral. NO PODEMOS RELAJARNOS ANTE LA GRAVEDAD DE LA SITUACIÓN [...]
Borrasca Filomena y regionales comportándose como Mortadelo
Ante la pasividad demostrada por Liberbank para proteger a sus trabajadoras y trabajadores frente a los efectos de la borrasca Filomena, la Sección Sindical de CCOO en Liberbank, en la noche del sábado, dada la urgencia del asunto, envió un correo electrónico a la dirección del banco solicitando: (adjuntamos correo al final del texto)
“…tengan en cuenta la situación climatológica adversa que nos está tocando vivir, para aplicar medidas de protección de las trabajadoras y trabajadores, evitando desplazamientos de los mismos para acudir a sus centros de trabajo los días necesarios de la próxima semana, al mismo tiempo se facilite la conciliación familiar necesaria ante la falta de opciones para poder atender de forma correcta a hijas e hijos menores de edad”
Y en el mismo correo, tratando de facilitar la tarea, les adjuntamos el aviso urgente remitido por otra entidad financiera a su plantilla.
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Iniciamos proceso judicial de reclamación de cantidades. (Recordatorio)
A falta de una semana para el cierre del plazo fijado para comunicarnos la intención de reclamar judicialmente las medidas unilaterales que nos están siendo aplicadas, publicamos nuevamente, a modo de recordatorio, el comunicado de noviembre. Todavía estás a tiempo, apúntate YA.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Liberbank, una vez hecha pública la sentencia de la Audiencia Nacional y conocido el recurso planteado por el banco el pasado 6 de noviembre, hemos considerado que es el momento de pasar a la acción e iniciar el proceso de reclamación, tanto de las cantidades dejadas de percibir hasta ahora y de las que se vayan generando hasta la firmeza de la sentencia, como de los derechos suspendidos con motivo de las medidas unilaterales que venimos sufriendo desde el 1 de enero de 2020.
Sabedores de la mala fe por parte de esta empresa, de la costumbre que tienen de derrochar recursos en largos procesos tratando de dilatar el pago el mayor tiempo posible, su obsesiva búsqueda de la prescripción de nuestros derechos, y todo lo anterior sumado a las complicadas circunstancias actuales, inmersos en unas negociaciones de fusión en plena pandemia, nos parecen motivos más que suficientes para plantear desde ya mismo las demandas para evitar cualquier tipo de riesgo.
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