Objetivos 1T 2021: Cambio de reglas a mitad de la partida
Nuestra Sección Sindical siempre ha sido muy crítica con el sistema de incentivos fijado por Liberbank desde su implantación en el 2017, pero lo de este último trimestre recién concluido nos parece una tomadura de pelo, cómo es posible que los objetivos del primer trimestre del año y las condiciones para su consecución se comuniquen cuando ya habían transcurrido dos tercios de trimestre.
Comencemos recordando que, como no podía ser de otra manera en esta empresa, este Sistema de Incentivos denominado Impulso Liberbank, se implantó unilateralmente por parte de la entidad y con ello se instauró una sistemática de incentivos individuales, tanto para Banca Comercial como para Banca Privada, con unas condiciones que en muchos casos son desconocidas por la plantilla, en otras ocasiones varían a lo largo del trimestre sin comunicación alguna,…, es decir, un auténtico despropósito de sistema, como vienen siendo la mayoría de sus decisiones en relación con las personas que trabajamos en este banco.
Plan de Integración Sin Mujeres
Así malgasta Unicaja el talento femenino
UN PLAN DE INTEGRACIÓN SIN MUJERES
- Ayer se comunicaba el Plan de integración Unicaja Banco y Liberbank que orientará el proceso. Y para gestionarlo, se ha creado un Comité de Integración compuesto por 8 directivos de ambas entidades, SIN NINGUNA PRESENCIA FEMENINA, y 18 mesas de integración, liderada cada una por dos sponsors. En total 18 personas de UNICAJA, en su totalidad hombres, y 18 DE LIBERBANK, de las que solo 5 son mujeres.
- En el comunicado donde se informaba de este plan se hablaba de “iniciar un proceso ilusionante” y CCOO se pregunta, ¿sin mujeres? [...]
Junta General de Accionistas
Intervención de CCOO en las Juntas Generales de Accionistas
Desde las Secciones Sindicales de CCOO tanto en Liberbank cómo en Unicaja, a través de miembros de éste sindicato y en nuestro afán incansable de mejorar las relaciones y condiciones laborales de todas vosotras y vosotros, decidimos intervenir en la Juntas Generales de Accionistas celebradas en la mañana de hoy en ambas Entidades, para fijar nuestra posición frente a la fusión.
En el enlace, puedes consultar nuestra intervención, que ha sido simultánea en las dos Juntas Generales.
Nuestra intervención en la Junta General de Accionistas
Desde la Sección Sindical de CCOO en Liberbank, en nuestro afán incansable de mejorar la relaciones y condiciones laborales de todas vosotras y vosotros, decidimos intervenir en la Junta General de Accionistas celebrada en la mañana de hoy, y por ello nuestro Secretario General, Rafael García Ledesma, ante la imposibilidad de intervenir personalmente por las propias normas de la junta, remitió por escrito su intervención para que se diese lectura de la misma, dicho texto había sido previamente consensuado con la Sección Sindical de CCOO en Unicaja, ya que cada una de las secciones ha intervenido en su respectiva junta.
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Cobro Plus Convenio 2021
CCOO, como sindicato mayoritario del sector y firmante del vigente Convenio Colectivo de Ahorro informa que, de acuerdo con el artículo 44 del mismo, para los años 2021 y 2022, excepcionalmente queda establecido que únicamente se abonará la parte fija del Plus Convenio, la cual se ha elevado desde los 309,86€ (parte fija Plus Convenio 2018) hasta los 517,15€.
Por lo tanto, en esta nómina del mes de marzo, independientemente del Nivel y Grupo Profesional al que pertenezcamos, a todas las compañeras y compañeros de la entidad nos corresponderá el mismo importe: 517,15€.
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