Continua l'entossudiment de la Patronal
Avui a la reunió de la Mesa de Conveni CCOO hem desenvolupat les nostres propostes en matèria de Carrera Professional, plantejant mesures per a aconseguir el que hem definit com a Desenvolupament Personal Sostenible que atengui a les següents consideracions:
Convenio ahorro: Continua la cerrazón patronal
Hoy en la reunión de la Mesa de Convenio hemos desarrollado nuestras propuestas en materia de Carrera Profesional, planteando medidas para conseguir lo que hemos llamado Desarrollo Personal Sostenible que atienda a las siguientes consideraciones:
El finiquito
Breve explicación sobre que es el finiquito y lo que conlleva la firma del mismo
Más traslados en Administración Central de Bilbao - Comunicado Conjunto
Una vez más la Dirección de la UTRH, nos ha informado del traslado a Madrid de algunos de los trabajos que actualmente se realizan en Bilbao, en esta ocasión en el Centro de Leioa-Ed.Artaza. En concreto afectaría, por un lado a 11 personas de BBVA y a 93 subcontratadas de Diseño y Desarrollo y por otro a 8 personas de BBVA y a 4 subcontratadas de Business Partners.
Més flexibilitat, més precarietat i menys garanties
En la reunió de la mesa del conveni del 22 de maig la patronal ha presentat una proposta de redacció del Capítol V del Conveni (CONTRACTACIÓ) on volen modificar substancialment l'article 17. >> Veure comunicat en PDF-23 maig 2007-
UGT rompe la unión sindical
UGT se descuelga de la unión sindical y firma un preacuerdo sin cumplir sus compromisos con la asamblea
Enquesta de satisfacció d'EX-EMPLEATS
C.E.P. = Caixa Exportadora de Personal
LA SUBJECTIVITAT DELS OBJECTIUS
Ja sabem que els objectius sempre han estat molt subjectius, però ara ho són més que mai. Hi ha un 45% daquests que no són a les nostres mans.
Assemblea General 2
Tot seguit us transcrivim la continuació del manifest que els representants dels treballadors de CCOO vam fer a lAssemblea General del 26 dabril.
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
