Una buena oportunidad para que el Banco conozca nuestras aspiraciones
Test Banesto Personas 2004
En correo electrónico enviado a toda la plantilla, el Consejero Delegado D. Federico Outón pedía nuestra colaboración para saber de primera mano, qué factores influyen en nuestra satisfacción y poder establecer planes de acción en aquellas áreas en las que sea necesario según las valoraciones obtenidas. Nos transmitía la importancia que tiene nuestra opinión para conseguir "el banco que queremos" y nos pedía sinceridad para que los resultados sean el fiel reflejo de nuestra forma de ver el Banco.
'Punt a Punt' Revista Telemàrqueting
Revista Telemàrqueting Catalunya Núm. 2 - Febrer 2004
CC.OO. consigue que Banesto abra la puerta a la negociación por los ¾ de paga
NEGOCIAMOS LAS PAGAS DE BENEFICIOS
Como venimos denunciando desde Junio de 2003 ante todos los trabajadores, la política de retribución al accionista que aplica Banesto nos impide, a todos los componentes de la plantilla, ver aumentadas nuestras percepciones por la vía de las pagas de beneficios, según establece nuestro Convenio Colectivo.
Boletín de Acción Sindical CC OO Núm 2 2004
Boletín de Información sobre la actividad sindical de Comisiones Obreras. 22 Enero 2004
Campaña de participación juvenil contra la precariedad laboral
La Secretaría de Juventud de CC.OO., junto con el Consejo de la Juventud de España, ha presentado esta campaña para promover la afiliación y participación de los jóvenes en los sindicatos de clase para hacer frente a la precariedad laboral.
Boletín de Acción Sindical CC OO Núm 3 2004
Boletín de Información sobre la actividad sindical de Comisiones Obreras. 29 Enero 2004
Telemarketing: Más flexibilidad, menos estabilidad
Se trató sobre la estabilidad en el empleo, la subrogación, la contratación indefinida, la limitación de los contratos parciales y eventuales y una mayor regulación y control en el uso de la disminución del volumen de la obra de la campaña contratada.
