PACTO DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN: UN ACUERDO EXCELENTE QUE ES PRECISO UTILIZAR
Hoy hemos firmado un pacto muy importante, promovido y liderado por la Sección Sindical de CCOO, en Caixa Sabadell. Ha sido un acuerdo de cocción lenta, pero como contrapartida recoge lo bueno y mejor de muchos pactos de estas características firmados en otras entidades financieras.
RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD
Hay que computar todos los contratos a efectos de promoción
CON LA CONCILIACIÓN, TODO EL MUNDO GANA
La Sección Sindical de CCOO ha pedido a la Dirección que aplique el permiso de paternidad aprobado por la nueva LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES, con dieciséis semanas de retroactividad. Aplicándose esta retroactividad, todos aquellos padres que lo fueron con anterioridad a la aprobación de la Ley, pero que aún están dentro del periodo contemplado para disfrutarlo, lo podrán hacer.
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solían advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá. Leer mas
Texto provisional acordado para la redacción del XXI Convenio Colectivo de Banca
El texto es provisional, a expensas de redacción definitiva e inclusión en el articulado del Convenio.
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral 11
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solían advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá.
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral
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