CCOO BANESTO
Código de Comportamiento Directivo

Algo nos une

Recientemente hemos recibido de nuestra Presidente el Código de Comportamiento Directivo que nace, según sus palabras, con el propósito de definir las relaciones entre las personas del Banco. De la lectura del mismo se desprende que hay una voluntad, por parte de la Alta Dirección del Banco, de que el respeto y la dignidad sean los valores que presidan las relaciones en nuestra empresa, desterrando viejos métodos que por desgracia siguen funcionando entre nosotros.


CCOO BANESTO
La Sra. Presidente nos da cuenta de los magníficos resultados del 1er. Semestre

"Hemos" ganado un 14,8% más

Cuando se recibe un correo de la Presidente del banco, como el del pasado día 8, en el que comparte la información con toda la plantilla, explicando con todo lujo de detalles la excelente marcha del negocio, las exitosas estrategias seguidas, de las que vamos a seguir en el futuro y dando muestras de su agradecimiento por nuestro compromiso, parece que deberíamos sentirnos orgullosos, alegres y motivados de pertenecer a esta empresa.


OODD Catalunya

CCOO signa un principi dÂ’acord del Conveni dÂ’Oficines i Despatxos de Catalunya

COMFIA-CCOO valora molt positivament aquest principi d’acord especialment perquè recupera la clàusula de revisió salarial, assegurant així el poder adquisitiu i també perquè inclou el plus per treball nocturn, així com una adequació de les categories professionals que donen resposta a noves realitats cada cop més presents en les activitats del sector.


Comunicat numero 6

Conveni d'Assegurances

Comissions Obreres signa un principi d'acord sobre el Conveni Col·lectiu del Sector d'Entitats d'Assegurances i Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.


Conveni dÂ’Assegurances

CCOO signa un principi d'acord del Conveni Col·lectiu

Comunicat núm. 6 - 27 de juliol de 2004 CCOO signa un principi d'acord del Conveni Col•lectiu del Sector d'Entitats d'Assegurances i Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals.


Verano de 2004

LA CARCOMA Nº 41

En estos días, todos y todas estamos recibiendo información sobre los cambios que se han efectuado, tanto en la red de negocios como en gran parte de los servicios centrales, y aunque todas las organizaciones pasan por cambios, y estos deben aceptarse y efectuarse con normalidad y naturalidad, en este caso el alcance y profundidad de los mismos va mas allá del mero maquillaje, de hecho, van a suponer una profunda remodelación de prácticamente toda nuestra estructura, lo que conllevará a corto y medio plazo, efectos sobre el grueso de la plantilla


ESTALVI.-

El Tribunal Constitucional dóna la raó a CCOO

El Tribunal Constitucional dóna la raó a CCOO davant la demanda presentada a Caixa Insular de Canàries: Els drets derivats de la data d'ingrés en l'empresa no poden ser diferents per raó del tipus de contracte, tampoc a l'efecte de Previsió Social Complementària.


ESTALVI.-

L’Audiència Nacional nega a CIC el dret a estar a la mesa del Conveni

L'Audiència Nacional ratifica la composició de la Mesa del Conveni de Caixes d'Estalvis i declara que el conglomerat de sindicats suposadament coalitzats en CIC (entre ells el SEC) no tenen dret a formar part de la mateixa


Destacades

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


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